Q&A

Q.清掃員の仕事で必要な資格・経験はありますか？
A.特別な資格・経験ななくても構いません。もちろん、ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方は歓迎です。

Q.設備管理スタッフの仕事で必要な資格・経験はありますか？
A.消防設備士や冷凍機械主任者、建築設備検査員、特定建築物調査員、電気工事士などの電気設備に関する資格をお持ちの方は大歓迎ですが、未経験の方も歓迎です。

Q.資格取得支援制度はありますか？
A.清掃員も、設備スタッフも資格取得に向けた指導をします。資格を取得すれば資格手当ての支給があります。

Q.昇給はありますか？どのタイミングで昇給しますか？
A.正社員は定期昇給があります。パートスタッフは本社スタッフ（管理者）が定期的に現場を訪問し、お客様の声を聴き、仕事ぶりを見て、現場で必要なスキルが身についたと判断すれば昇給します。

Q.シフトの融通はききますか？
A.できるだけご要望にお応えしています。また、お子様の急な体調不良などでお休みを取りたい時は、他のメンバーがカバーをしてくれるなどお互いフォローし合いながら働いています。

Q.設備管理は365日・24時間体制ですが、勤務中の仮眠時間及び仮眠室はありますか？
A.仮眠時間も、仮眠室もあります。また、緊急対応と電話対応に分かれた2名体制での勤務なので安心感もあります。

Q.交通費はありますか？
A.現場によります。交通費支給の場合も全額支給か一部支給かは現場によります。

Q.残業はありますか？月平均何時間くらいですか？
A.アルバイト・パートスタッフは残業がほとんどありません。

Q.パート・アルバイト・契約社員から正社員への登用はありますか？
A.定期清掃員や設備スタッフは、活躍次第で正社員への登用のチャンスがあります。

Q.社内イベントはありますか？
A.正社員は忘年会やたまに自社ビルの屋上でBBQをしています。また、積み立てをして、2年に1回は慰安旅行に行っています。これまで、北海道、シンガポール、香港に行ってきました。パートスタッフは現場ごとに忘年会・新年会をしています。
今後は、他の現場のメンバーとコミュニケーション・交流を図れるイベントをしていきたいと考えています。

Q.ISO9001認証取得によって変わりましたか？
A.清掃に関しては、決められた仕事のやり方、決められた道具で同じ品質を保つために、教育をしていくシステムをつくり、スタッフ全員ができるだけ同じレベルのスキルになるような指導をするようになりました。