スタッフインタビュー詳細

「お人よし」の社風をさらに良くし、「いい会社」へ進化。

渡邉 真規
代表取締役 社長
ビルメンテナンスサービスを通して、感動をお届けする企業でありたい。

会社は、人との出会いを通して、人間的に成長する場。私はそう考えています。みんなが成長する環境をつくることが、社長である私の一番大切な仕事です。当社は、お客様の建物で、日々お掃除をしていただいているたくさんのスタッフさんがいます。そんな当社の特徴は、本社と現場が近いことです。当社も例外ではありませんが、お掃除の仕事は現場へ直行直帰ということも少なくなく、本社と現場の関わりの薄い会社が多い状況を生み出す要因にもなっています。それでは決してより良いサービスは提供できません。私たちは、皆さんが当社に所属してくれていることを意味あるものに、所属することで働きがいや生きがいを感じ、人生をより良いものにしていただけるように、そして、良いサービスを提供するため充実したレクリエーションや福利厚生をご用意しています。「笑声でHAPPY!BBQ大会」「笑声でHAPPY!歩こう会」「笑声でHAPPY!大望年会」「笑声でHAPPY!大感謝祭」といったさまざまなイベントを通して、より良い社内環境づくりを進め、帰属意識の向上に努めています。「笑声でHAPPY!」が、当社のキャッチフレーズ、人を幸せにすることが、当社のミッションです。

思いやりや気遣いはあるか、仲間を尊重できるか。重視するのは人柄です。

当社は、お掃除をはじめ、工事にも関わっています。お客様が建物に関することで困ったこと、何かしたいとき、まず当社に相談しようと思ってもらえる、遠く離れた、例えば、北海道の方が、「京都に笑声って言っているすごい会社あるよね」って言ってもらえるくらいの会社にすることが目標です。社員やスタッフさんとともに、泣き笑いしながら成長し、100年、200年と続く会社になるように日々努力を重ね、創業以来の当社の良さである「人の良さ」、お人よしの会社風土を、さらにより良いものにし、「いい会社」へ。ともに生きる皆様に、喜んでいただける志事が「提供」できるように、誠心誠意一つひとつの現場に向き合い、活力あるフレッシュな人材とともに新しい「ワタナベ美装」をつくっていきます。求めるのは、前述した当社の社風に合う人です。スキルや年齢は問いません。実際、学生さんから80歳の人まで幅広く活躍中です。皆さまとのご縁に感謝し、笑声で日本一を目指していきます。あなたも当社でともに目指しませんか?

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