茨城地区のエリアマネジャーとして、現在8店舗の担当をしています。
売上アップのための施策考案やスタッフの労務管理が主な仕事。
お店づくりのアドバイスに販促の提案、人材育成など、様々な面から店舗運営をサポートしています。
会社の良いところは、「失敗を恐れず、まずはやってみよう！」と後押ししてくれるところ。
失敗してもまた直せば大丈夫！そこから何かを学びとってほしい、という社風なんです。
責任は大きいけど、自分の役割や働きかけが店舗の運営に影響を与えるポジションだからこそ、売上げとして成果が跳ね返ってくることにやりがいを感じています。
「やりたい！」と思ったことを実現できる会社です
営業統括部 第2ゾーン第7エリア
Wさん
いかにお客様を喜ばせるか、楽しませるか
同期とがんばった「たまごフェア」
入社2～3ヶ月の頃でしょうか。研修の一環として、たまごフェアの担当を任されました。
特設売り場をつくるなど準備を進めていたのですが、より商品の魅力を伝えるために、たまごを割って中を見せるディスプレイを考案！
たまご屋さんによって餌の配合や黄身の色、白身のぷっくり感とか“売り”ポイントは違いますからね。
生産者さんからお聞きした“こだわり”POPも添えて、いざ売り出してみたところ…
お客様の反応は上々！たまごの売上げが1.2倍も上がったんです。
これまで数多くの施策やイベントを考案してきましたけど、このたまごフェアは今でもよく覚えています。
就職活動は視野を狭めずにいこう！
多く企業に足を運んで職場の雰囲気をつかんだり、実際に働いている方の話を聞くなどして具体的な情報を集めることが大事。
私たちの知っている職業は本当にごく限られたものばかりで、この世の中にはいろんな仕事があります。
どんな職業があるんだろう？と考える時間、知る時間を有効に使ってください。
その結果、タカヨシを選んでくれたら嬉しいです。