当社は、昭和47年創業。以来、お客様と従業員に支えられ、チルド食品、冷凍食品輸配送を主とした専属便から、近年では共同配送、外食配送、医療食品配送を得意としてまいりました。当社の低温物流センターを経由した、保管や仕分け（ピッキング）作業を行い、小口配送でも対応可能な体制を構築。この長年積上げてきた歴史と経験は、他の物流会社に真似できない信頼の実績であると自負しています。
歴史、業績、労働環境、健康経営や安心・安全の取り組み。ＦＯＲＷＡＲＤグループで働く魅力をご紹介します！
創業40年以上の長い歴史に裏打ちされた安定感と安心の実績！
抜群の和歌山県内シェア、大手企業との取引多数！右肩上がりの業績！
右肩上がりの業績で、安定したキャリアを構築している当社。現在、和歌山、大阪、奈良に営業所を構え、和歌山に出張所と物流センターを展開しています。当社の持つ、扱いが難しい「チルド・冷凍商品」の輸配送ノウハウは業界随一です。特にアイスクリームの輸配送ができる技術がある会社はそう多くありません。人材と環境設備に対し積極的な投資を行い、和歌山県全域にて配送網を築き上げ、日々低温輸配送のレベルの向上と、各作業を安全且つスムーズに行えるように改善に努めています。最近では共同配送、2温度帯輸配送も得意にし、和歌山県では珍しいスルー型低温センターとしても好評いただいています。お客様からの当社に対するニーズはますます高くなり、実際、令和2年度から令和4年度にかけ、取引社数は100社から約120社に、売上高は約25億円から約30億円に、車両数は150両から約200両に、従業員数は250人から約270人に、それぞれ増加しています。
「従業員も、お客様そして健康に」を形にした物流業界県内トップクラスの労働環境！
「従業員も、お客様そして健康に」。当社は、従業員が健康で安心・安全に働ける環境づくりは企業としての責務と考え、労働環境を日々見直し、改善に取り組んでいます。そのひとつが福利厚生の充実です。一般的な健康保険、雇用保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険を完備している以外にもさまざまな手当や制度をご用意。まずは健康診断完全実施。そして手当は、月額10,000円まで支給する「通勤手当」、賃貸だけでなく、持家に対しても住宅ローンの有無に関わらず支給する「住宅手当」、従業を支える家族に対しての感謝の意味を込めた「家族手当」「子女教育手当」などがあります。制度としては、結婚や出産、入学といった人生の節目に対して祝金を贈る「慶弔制度」、フォークリフト免許、中型・大型免許、運行管理者、倉庫管理主任者など、当社が必要と認めた資格や免許の取得費用を会社が負担する「資格取得補助制度」や「退職金制度」などがあり、これらの手当や制度を通し、従業員満足度を高め、お客様満足度の向上につなげています。
従業員の健康や安全を守るため、さまざまな安心・安全への取り組みを徹底！
当社は、安心・安全に対する、さまざまな取り組みを実施しています。そのひとつが健康診断完全実施、そして車両設備の充実です。目視できない状況をモニターにて安全確認できる「バックモニター装備」を業界に先駆けて導入し、今ではすべての車に搭載しています。ＧＰＳ搭載の最新システムにて安全を管理する「デジタルタコグラフ」や、ワンランク上の安全確保に貢献する「デジタコ連動型・ドライブレコーダー」も全車搭載済みです。自身の運転特性を見直し安全運転への第一歩へ踏み出せる「運転者適性診断システム」も社内に設置しています。他にも安全への意識向上を目指し、その道のプロにより最新の情報や経験を吸収する「社外講師による安全講習」、整備士による車両点検方法を一つずつ丁寧に指導する「車両整備社内研修」といった学びの場を提供。これからも運転する人のことを第一に考え、より健康で安心・安全に向けた環境整備を行ってまいります。