応募・選考について
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文系でも応募できますか？
文系・理系は問いません。
機械やものづくりに興味がある方を歓迎しています。
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未経験でも応募できますか？
もちろん大丈夫です。
実際に未経験で入社し、現在活躍している社員も多く在籍しています。
営業職は本社での販売研修や製造研修を実施しており、その他の職種も新人研修や年齢の近い先輩社員によるサポートを通じて、基礎から仕事を身につけられる環境を整えています。
また、動画やタブレットを活用したマニュアルも用意しており、自分のペースで復習しながら知識や技術を習得できる体制を整えています。
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女性でも機械オペレーター職に応募できますか？
もちろん応募できます。
実際に女性の製造職社員も活躍しており、体力面や適性も考慮しながら業務や配属を行っています。また、女性用の更衣室やトイレなど、安心して働ける環境も整えています。
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工場見学はできますか？
可能です。
面接などの選考時に工場見学を実施しています。実際の職場環境や働く社員の様子を見ていただき、働くイメージを持っていただければと思います。
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必要な資格、入社後に取得できる資格について教えてください。
応募時に必須となる資格はありません。
業務に必要な資格は、入社後に取得していただけます。製造部では玉掛けやクレーンなどの資格取得を会社がサポートしています。
仕事・働き方について
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転勤はありますか？
営業職以外は原則、転勤はございません。
営業職の場合は、長野県本社での研修後の初期配属以降、人により期間の差はありますが、おおよそ５年ごとに転勤が発生します。
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研修制度について教えてください
入社時の新人研修に加え、定期的に職務別・役職別の研修を実施しています。
コミュニケーション研修やリーダー研修など、成長段階に応じた教育体制を整えており、長期的なキャリア形成をサポートしています。また、外部セミナーや鉄鋼メーカーの企業見学など、学びの機会も多く、社員から好評です。
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残業はどの程度ありますか？
配属部署や職種により多少の差はありますが、平均月20時間程度の残業が発生している状況です。ですが、会社として長時間労働の抑制に注力しており、現在は減少傾向にあります。また、タイムカードはデータ管理されているため、サービス残業は一切ございません。
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有給休暇は取得しやすいですか？
事前に申請いただければ取得可能です。
取得状況は部署や時期によって異なりますが、業務状況を踏まえながら計画的に取得している社員も多くいます。繁忙期などは日程をご相談させていただく場合があります。
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産休・育休制度はありますか？
あります。
パートタイマー含め過去に取得いただき、復帰された方がたくさん在籍しています。近年では男性の育児休業取得者も増えています。
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【パート・アルバイト】パートやアルバイトでも残業はありますか？
原則、パートやアルバイトの残業はありません。
時期や業務状況に応じて、まれに相談をさせていただく場合もありますが、希望がない限り残業はありません。
会社・職場環境について
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社内の雰囲気を教えてください
年齢や部署を問わず協力しながら仕事を進める風土があり、困った時には気軽に相談しやすい雰囲気があります。
社員は20代〜30代が中心で、休憩時間には趣味や家庭の話題などで盛り上がることも多く、自然なコミュニケーションが生まれています。
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社員の年齢層を教えてください
平均年齢は35歳で、20代〜30代の社員が多く活躍しています。
一方で、長年培った技術や知識を持つベテラン社員も多く在籍しており、若手を支えながら技術継承を行っています。
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寮や住宅手当はありますか？
部署によって異なるため、詳しくは各求人ページをご覧ください。
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社内交流やイベントはありますか？
親睦会主催で、暑気払いやバーベキュー、ボウリング大会、忘新年会などを開催しています。
部署や年代を超えた交流の機会にもなっており、社内行事の様子はInstagramでも紹介しています。ぜひご覧ください。