『みんなが幸せになれるユーコープ』を目指していきたい
ケアマネジャー
福祉専任職員
2020年入職
Kさん
スタッフの声
できるだけ利用者様が望む生活に近づけるように
引越しを機に、前職の生協（生活協同組合）から紹介を受けユーコープに入職。常勤パートで1年半ほど働いた後、福祉専任職員になりました。現場でケアマネジャーさんたちと話す機会が増え、自分も利用者様の暮らし全体を支える役割に挑戦したいと思うようになり、ケアマネジャーになりました。
現在の業務はケアプラン作成やサービスの調整、定期訪問、給与管理業務など多岐にわたります。その中で大切にしているのは、認知症や寝たきりで会話が難しい場合でも、まずご本人に声を掛け、気持ちを確認することです。現場の状況だけで判断せず、ご本人と向き合う時間を確保するようにしています。
ときには、ご本人とご家族の意向が異なるケースもありますが、できるだけ利用者様が望む生活に近づけるように調整することを心がけています。
現在の業務はケアプラン作成やサービスの調整、定期訪問、給与管理業務など多岐にわたります。その中で大切にしているのは、認知症や寝たきりで会話が難しい場合でも、まずご本人に声を掛け、気持ちを確認することです。現場の状況だけで判断せず、ご本人と向き合う時間を確保するようにしています。
ときには、ご本人とご家族の意向が異なるケースもありますが、できるだけ利用者様が望む生活に近づけるように調整することを心がけています。
心身を整えながら業務に向き合えている
働きやすさについては、上司や先輩が休みやすい雰囲気を作ってくれているのが嬉しいです。土曜や祝日の出勤は事前にスタッフのスケジュールを確認して決めており、平日の休みも柔軟に調整が可能なので、無理のない働き方ができていると思います。
また、2日連続で休めるよう配慮してシフトを組んでくれることも多く、体も心もリフレッシュした状態で日々の業務に向き合うことができています。
ユーコープに入職してから「長く働き続けること」を目標にしてきました。私が今、働きやすい環境で仕事ができているのは、福祉事業部を支えてきた先輩方のおかげでもあります。
その思いを受け継ぎ、福祉事業が長く続いていくように、感謝を忘れず『みんなが幸せになれるユーコープ』を目指していきたいです。
また、2日連続で休めるよう配慮してシフトを組んでくれることも多く、体も心もリフレッシュした状態で日々の業務に向き合うことができています。
ユーコープに入職してから「長く働き続けること」を目標にしてきました。私が今、働きやすい環境で仕事ができているのは、福祉事業部を支えてきた先輩方のおかげでもあります。
その思いを受け継ぎ、福祉事業が長く続いていくように、感謝を忘れず『みんなが幸せになれるユーコープ』を目指していきたいです。
WORK STYLE
一日の流れ
- 9:00出社
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出社
出社後、簡単な体操で体をほぐし、業務の準備
- 9:30ミーティング
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ミーティング
月に1回、事務所メンバーでミーティングを実施
- 10:30訪問
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訪問
徒歩や自転車で近隣の利用者様宅を訪問
- 12:10昼休憩
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昼休憩
お弁当を持参するか、近隣の飲食店でテイクアウト
- 13:30訪問
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訪問
業務車両で利用者様宅を訪問、サービス利用に関する相談対応
- 15:00事務業務
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事務業務
モニタリングの記録作成やPC作業、電話対応など
- 16:30片づけや翌日の準備
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片づけや翌日の準備
- 17:30退社
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退社
