ケアマネジャーとして知識の幅を広げていきたいです
ケアマネージャー
常勤パート
2019年入職
Kさん
スタッフの声
利用者様やご家族と喜びを分かち合えることが醍醐味
入職前にホームヘルパーの資格を取得し、子どもの入学をきっかけに介護の仕事を始めました。前職では介護に携わりながら介護福祉士とケアマネジャーの資格を取得。そこから、ご自宅で生活されている方を多角的に支えるケアマネジャーに挑戦したい思いがあり、ユーコープへ入職しました。
仕事を通じて嬉しいと感じる瞬間は、利用者様の小さな変化に立ち会えたときです。例えば、気力が落ちて外出を控えていた利用者様が、デイサービスで麻雀を楽しむようになったり、ご家族から「最近は穏やかに過ごせています」といった声をいただいたりすると、この仕事を選んでよかったと思います。また、利用者様やご家族と同じ気持ちで喜びを分かち合えることも、この仕事ならではの醍醐味だと感じています。
仕事を通じて嬉しいと感じる瞬間は、利用者様の小さな変化に立ち会えたときです。例えば、気力が落ちて外出を控えていた利用者様が、デイサービスで麻雀を楽しむようになったり、ご家族から「最近は穏やかに過ごせています」といった声をいただいたりすると、この仕事を選んでよかったと思います。また、利用者様やご家族と同じ気持ちで喜びを分かち合えることも、この仕事ならではの醍醐味だと感じています。
充実した研修がケアマネジャーの基盤を作ってくれた
ユーコープに入職したときはケアマネジャーとして1年目だったので、分からないことをすぐ相談できる体制が整っていたのはすごく助かりましたね。不安を抱えたまま業務を進めることがなく、安心して利用者様に向き合うことができました。
また、研修体制が充実していることも非常にありがたかったです。更新研修に加え、地域包括支援センターが主催する研修などにも参加でき、事例検討会では他事業所のケアマネジャーの意見を聞くことで、視野を大きく広げることができました。
そのほかに、介護保険や行政サービス、後見人制度など、ケアマネジメントに必要な幅広い知識を学べる点も心強かったです。
現在は仕事の流れもわかるようになり、余裕を持って業務に取り組めるようになりました。これからも、いただいたご相談にしっかり応えられるケアマネジャーを目指していきたいです。
また、研修体制が充実していることも非常にありがたかったです。更新研修に加え、地域包括支援センターが主催する研修などにも参加でき、事例検討会では他事業所のケアマネジャーの意見を聞くことで、視野を大きく広げることができました。
そのほかに、介護保険や行政サービス、後見人制度など、ケアマネジメントに必要な幅広い知識を学べる点も心強かったです。
現在は仕事の流れもわかるようになり、余裕を持って業務に取り組めるようになりました。これからも、いただいたご相談にしっかり応えられるケアマネジャーを目指していきたいです。
WORK STYLE
一日の流れ
- 9:00出社
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出社
出社後はメールや連絡事項を確認し、1日の訪問予定や業務内容を整理
- 9:10ミーティング
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ミーティング
週に1回、ケアマネジャー同士でミーティングを行い、利用者様の状況や支援方針を共有
- 10:30訪問
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訪問
利用者様宅を訪問し、モニタリングを実施。生活状況やサービス利用状況を確認
- 11:30事務作業
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事務作業
訪問内容の記録作成や、サービス事業所との連絡・調整
- 12:00昼休憩
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昼休憩
- 14:00訪問
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訪問
利用者様宅を訪問し、モニタリングや介護保険更新・区分見直しに関する対応
- 15:00計画書作成
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計画書作成
居宅サービス計画書の作成、サービス事業所との調整
- 17:30退社
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退社
業務を終えて退社
