勤務地 給与 maru
メニュー

中途正社員採用

About us

株式会社とりせんは、創業から100年以上にわたり、北関東の暮らしを支える地域密着型スーパーマーケットとして、お客様とともに歩んできました。私たちは「商業を通じて地域社会のお客様の為に奉仕する」という理念のもと、安全・安心・新鮮な商品をお届けし、心のこもった接客で地域の皆さまとの信頼を築いています。
また、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れており、ライフステージに合わせた働き方のサポートや、成長を後押しする研修制度も充実しています。

地域のお客様の笑顔を支えながら、仲間と協力し、自身の成長も実感できる――そんな働き方を、とりせんで一緒に実現してみませんか。

Job introduction

店舗のお仕事

  • 精肉

    精肉

  • 鮮魚

    鮮魚

  • 青果

    青果

  • 惣菜

    惣菜

  • グロサリー

    グロサリー

  • チェッカー

    チェッカー

  • ベーカリー

    ベーカリー

精肉

精肉部門では、牛肉・豚肉・鶏肉をはじめ、ハムやソーセージなどの加工肉を取り扱います。
売場づくりや商品加工、値付け、品出し、発注などの売場管理に加え、数値管理など部門運営に関わるオペレーション業務も担当します。
新鮮で安心できるお肉をお客様へ届ける、信頼性が求められるお仕事です。

鮮魚

鮮魚部門では、鮮魚・お刺身・塩干魚など幅広い魚介類を取り扱います。
売場づくり、商品加工、値付け、品出し、発注などの売場管理に加え、数値管理など部門運営のオペレーション業務も担当します。
海の豊かさをそのままお客様へ届ける、鮮度が重要な部門です。

青果

青果部門では、野菜・果物・水煮・加工果実など多様な商品を扱います。
カット作業や売場づくり、鮮度チェック、品出し、値付け、発注のほか、数値管理など部門運営に関わるオペレーションも担います。
季節の恵みをお客様に感じてもらえる、鮮度と見栄えが大切なお仕事です。

惣菜

惣菜部門では、惣菜・弁当・寿司など幅広い商品を取り扱います。
売場づくりや商品加工、値付け、品出し、発注などの売場管理に加え、数値管理といった部門運営も行います。
できたての美味しさを提供し、お客様の食卓を彩る魅力ある業務です。

グロサリー

グロサリー部門では、基礎調味料・乾麺・牛乳・菓子・酒・家庭用品など日常生活に欠かせない多彩な商品を扱います。
売場づくり、品出し、発注に加え、数値管理など部門運営のオペレーション業務も担当します。
お客様の暮らしを幅広い商品で支える、店舗の基盤となる部門です。

チェッカー

チェッカー部門では、レジでの精算業務や案内所での各種対応を行います。
レジ応対・ギフト包装・問い合わせ対応など接客を中心に、店舗の顔としての役割を担います。
お客様との会話を楽しみながら、心地よい買い物時間を提供する接客のやりがいが魅力です。

ベーカリー

ベーカリー部門では、店内で焼き上げるパンの製造を中心に、売場づくり、商品加工、値付け、品出し、発注などの売場管理を行います。また、数値管理など部門運営のオペレーション業務も担当します。
香ばしい焼きたてのパンを届け、お客様に幸せなひとときを提供するお仕事です。

本部のお仕事

本部には、商品企画・仕入れ、在庫管理、EC運営、システム管理など商品に関わる部門のほか、事務や物流サポートなど多様な役割があります。まずは店舗や各部門で経験を積んでいただき、適性やスキルに応じて本部配属への道もあります。
現場と本部が連携しながら、それぞれの強みを活かして会社を支えています。

  • 商品部
  • 企画課
  • 販売促進課
  • 店舗開発
  • 情報システム
  • 事務

Data

※2025年度実績

  • 創業

    創業1912年

    1912年

  • 店舗数

    店舗数62店舗

    62店舗

  • 従業員数

    従業員数930名

    930名

    ※正社員のみ

  • 売上高

    売上高975億円

    975億円

    ※2024年度実績

  • 年間休日数

    年間休日数116日

    116日

  • 平均有給休暇取得日数

    平均有給休暇取得日数10.3日

    10.3日

  • 月平均残業時間

    月平均残業時間21.1時間

    21.1時間

  • 平均勤続年数

    平均勤続年数17年

    17年

  • 職場環境

    職場環境健康経営優良法人 2026 取得

    健康経営優良法人
    2026 取得

  • 正規雇用労働者の中途採用比率

    正規雇用労働者の中途採用比率

    2023年度：29.3％

    2024年度：26.1％

    2025年度：40.7％

  • 育児休業取得率

    育児休業取得率

    女性：100％

    男性：57.1％

Working environment

スタッフ一人ひとりの働きやすい職場になるために、様々な環境づくりに力を入れています。

大規模法人部門 健康経営優良法人2025取得

● 健康経営優良法人2025取得

とりせんは従業員が心身ともに健康で働ける環境づくりを重視し、「健康経営優良法人2025」に認定されました。
安全で安定したサービス提供のため、健康保持・増進に積極的に取り組んでいます。
※健康経営優良法人は、経済産業省が推進する健康経営へ向けて、従業員の健康を保持・増進する取り組みです。

選べる働き方（2つの社員コース）

● 選べる働き方（2つの社員コース）

とりせんには、管理職を目指すナショナル社員と、専門職を極めるエリア社員という二つの選択肢があり、転勤範囲や学べるスキルが異なります。また、年一回の見直し制度やキャリア形成を支援する仕組みにより、自分の成長目標に合わせて良い働き方を柔軟に選択できます。成長を見据えた挑戦も可能で、自分らしいキャリアを築けます。

育児と仕事の両立

● 育児と仕事の両立

育児休暇や育児短縮勤務制度を整え、育児と仕事の両立を支援しています。産休後には多くの方が復帰し、時短制度を活用しながら安心して働き続けられます。家庭と仕事を無理なく続けられる温かい職場環境づくりを大切にし、長く活躍できる仕組みを整えています。
誰もが人生の節目を大切にしながら働ける職場です。

服務規程について

● 服務規程について

とりせんでは、髪色・髪型はもちろん、ヘアアクセサリーやネックレス、ピアスなどの装飾品も着用可能です。ネクタイも自由で、トップコートのネイルも楽しめます！従業員が自分らしく働けるように環境を整えています。
※安全性や衛生面の観点から、一定のルールがあります。
詳細はお気軽にご相談ください。

Welefare・System

  • 昇給（年１回）

    昇給

    （年１回）
  • 賞与（年２回）

    賞与

    （年２回）
  • 退職金制度※勤続3年以上対象

    退職金制度

    ※勤続3年以上対象
  • 有給・特別休暇

    有給・特別休暇

  • 交通費支給※社内規定あり

    交通費支給

    ※社内規定あり
  • 借上げ社宅

    借上げ社宅

  • 各種社会保険加入

    各種社会保険加入

  • 育児・介護休業制度 育児・介護短縮制度

    育児・介護休業制度
    育児・介護短縮制度

  • 復職エントリー制度

    復職エントリー制度

  • 定年退職者再雇用制度

    定年退職者再雇用制度

  • 社内買物優遇制度※社内規定あり

    社内買物優遇制度

    ※社内規定あり
  • 人間ドック・脳ドック 費用補助制度

    人間ドック・脳ドック
    費用補助制度

各種研修制度や軽井沢にある直営保養所を利用できるなど、他にも充実した福利厚生・制度をご用意しています。
詳細については、面接時にお気軽にお尋ねください。

FAQ

  • 選考プロセスを教えてください。

    選考は「1次選考：応募フォーム入力による書類選考」→「2次選考：WEB筆記試験（一般・適性の2種類）」→「最終選考：個人面接（対面）」の流れで進みます。最終面接は本社（群馬県館林市）にて実施します。

  • 応募から採用連絡を受けるまでの期間はどれくらいですか？

    約1カ月程度です。

  • 社内研修やキャリアアップ支援制度はありますか？

    中途入社者研修会、とりせんジュニアカレッジ、階層別教育、職能別教育、通信教育、社外セミナーなど、様々な研修でキャリアアップが目指せます。

  • 転勤の可能性はありますか？

    ナショナル社員選択の場合は、可能性としてございます。ただし、転勤で借り上げ社宅に入居している者は全体の1割にも満たないです。

  • 職場の雰囲気について教えてください。

    店舗や部門によって様々ですが、チームで仕事を行うためコミュニケーションが多めのだと思います。

  • 新しいアイデアや意見は、積極的に提案できる環境ですか？

    提案できる環境だと思います。特に売り場つくりでは、基本レイアウトは決まっていますが自分の意見やアイデアを反映させてオリジナリティを出すことが可能です。

  • 他にはどのような福利厚生がありますか？

    ※この項目は削除でお願いします。

PAGE TOP