スタッフインタビュー詳細

産休明けでパート契約になっても変わりなく働けます

T.O
入職2年目
保育士(パート)
出産後、さらに強く感じたファミリー感

もともとは正社員契約だったのですが、1年3ヵ月の産休を経てパートとして職場復帰しました。正職員で復帰のお話もいただいたんですが、子育てに取られる時間も多いだろうとパート契約をお願いして、子どもの手が離れたら正職員に復帰できればと考えています。

そのため、今は1日4時間勤務です。加えて、子どもの体調によって突発的にお休みをいただくこともあります。翌日、出勤して申し訳ない気持ちでいると、先輩から「今日も休んで子どもと一緒にいてあげなさいよ」なんて、やさしいお言葉をいただいたことも。

こういったことを気持ちよく受け入れてもらえるところもファミリー感があると思います。加えて正職員とパートが区別されることなく働ける点もありがたいですね。

先輩のアドバイスに従い保育の不安も解消

以前は幼稚園教諭だったのですが、保育園は園児を預かる時間がとても長いことに気づきました。この時間が、園児との心の距離感を早く縮めてくれますし、成長の様子も見つめられるんです。

現在、0歳児のひよこ組を担当していて、0歳児ということをとても不安に感じていたんです。ところが先輩のアドバイスを聞きながら取り組んでいると、意外なほど問題なくここまで来られました。これは間違いなく先輩方のアドバイスが的確だった賜物。わたしひとりでできるわけありませんから。

園児の誕生日会ではメッセージカードに、園児の手形を付けて、それにメッセージを添えてプレゼントします。園児も喜んでくれるんですが、親御さんの笑顔がとてもうれしそうで。母親になったせいか、親御さんの目線に共感し始めたみたいです。

こういった温かい職場です。ブランクや経験を気にせず働けますので、まずはお問い合わせください。

一覧ページへ