人事の目から見ていて、スタッフの中で長く活躍されている人の共通点は「協調性があること」ではないかと思います。周りのスタッフや派遣先のお客様とのやりとりなどで、ちょっとした気配りや思いやりを持って行動できる人は、安心して業務を任せられますね。
このようなヒューマンスキルの部分は当社に限らず、どのような仕事をするときにも重要ではないでしょうか。
そのほか、相手のキャリアや年齢に関係なく丁寧な態度で接することができる人や、話しかけやすい雰囲気の人も当社で活躍できると思います。
東朋産業では清掃、警備といったビルメンテナンス系の職種のほかにも、例えば児童文化センターで遊具の運行管理など、幅広い業務があります。どの仕事にも共通して大事なことは、派遣された先にふさわしい態度や行動をしていただきたいということです。
その施設を利用されるお客様から見れば、我々はその施設の「快適性」や「安全性」を象徴する存在。その責任感を持って働いていただける人を求めています。
施設の「快適性」や「安全性」を象徴する存在になってほしい
活躍している人の共通点は「協調性」
多様性のある働き方で多くのスタッフが活躍
応募していただくにあたり、未経験でも問題ありません。
ですが、求職者の立場からすると「清掃やビル管理の経験が無いのに応募するのは不安」という声や「派遣先ですでにできあがっている人間関係に入っていくのが怖い」といった声をよく耳にします。
そのため、会社としてもスタート時の不安はなるべく取り除けるように、みなさんをフォローする体制を整えています。就業後も定期的に担当営業などが派遣先に伺い、面談を通して相談に乗ることができますので安心してください。
また、私たちは企業活動を通じてSDGs達成への貢献をめざしており、中でも多様性のある働き方に対しては様々な取り組みをしています。特に子育てが一段落した人の社会復帰は社内でも多くのモデルケースがあり、短時間から無理なく働けるシフトで活躍されているスタッフが多数います。
もしこのインタビューを読んで「私もチャレンジしてみたい」と感じた人がいたら、お気軽にお問い合わせください。
2021年 中途入社