人事担当者メッセージ詳細

コープは生活協同組合です。
宅配業務や店舗販売を主な事業として行なっていますが、これらを利用されるのは組合員と呼ばれるお客様です。
組合員さんはコープへの出資者であり、宅配や店舗のお客様であり、商品への要望や改善の声を寄せていただくことでコープの運営にも参加される方たちです。
このように、一般的なスーパーや宅配サービスのお客様とは違うお立場で利用されていらっしゃることがコープの強みに繋がっていると考えています。

内閣府が推進する「ワーク・ライフ・バランス」を、とちぎコープでも大切に考えており、育児・介護に関しての一部は法律を上回る制度を設けています。
厚生労働省が育児を応援する企業と認める「くるみんマーク」は、これまでに認定を2回受けてきました。
男性職員への育児休暇も積極的に認めており、2017年度は2名の男性職員が育児休暇制度を利用しました。
組合と職員の間で役職員互助会も作っています。
役職員互助会では、職場の親睦交流をはじめ、休業時のケア、職員の健康増進やレジャーに関する補助などの事業を行なっています。

とちぎコープでは、宅配事業、店舗事業ともに、研修から配属後の実務に至るまでしっかりとフォローしていく体制を整えています。
流通や販売、食品関係のお仕事が初めてという方も安心して働くことができます。
コープは商品とともに各ご家庭まで笑顔をお届けする企業です。
人と接することが好き、体を動かして働くことが好きという方が来てくださることを歓迎します。
私たちと一緒に働いてみたいと思った方は、ぜひご応募ください。