スタッフインタビュー

建材用ガラスの加工業務に携わっています。現在の担当業務はガラスを貼り合わせる工程の実作業と管理業務です。ガラスを貼り合わせる作業を行いながら、部署の管理をしています。これまで働いてきた中で色々な部署を経験させてもらったので、スキルが身につき、昇格・昇給にも繋がりました！今は後輩がスキルアップできるように指導していくことが目標です。
会社の良いところとしてはワークライフバランスがしっかり取れるところだと思います。

建材用ガラス加工業務に携わっています。担当業務はガラスの仕分業務です。
ルーペ等でキズや汚れがないか確認して、ガラスを仕分けする作業です。
結婚してからずっと主婦でしたので、製造業で働くことも初めての経験でした。
はじめは機械の操作や日報の書き方などで苦労しましたが、先輩に指導してもらいながら仕事にも慣れ、当初担当していた研磨工程を一人でできるようになりました。
現在は最初に担当していた研磨工程以外の工程に新たに挑戦しています。
今後の目標はミスを減らしていくこと、そしてイレギュラーな事態にも対応できるように頑張ります！

仕事内容はガラス検査業務を担当しています。現在3名程度で検査業務にあたっています。
当初は僅か数ミリの傷や汚れを判別するのが難しかったですが、周りのメンバーに教えてもらいながら、少しずつ作業にも慣れて、こなせるスピードも徐々に上がってきたように感じます。
これからも検査チームで楽しくやっていけたらと思います。

ここ数年で私たちを取り巻く労働環境は大きく変わりました。
新型コロナウイルスによる長きにわたった自粛生活が収束した傍らで、米中対立等の地政学的なリスクや原油高を始めとした昨今の急激な物価高など私たちの身近なところで新たな問題が起こっています。
一方、失われた30年を脱すべく、近年大手企業を中心に中小企業においても賃上げの明るい兆しが出てきました。
当社でも、物価上昇を受けた賃金のベースアップを行いつつ、各種有給休暇10日以上取得の推奨やキャリアアップを目的とした資格取得や講習受講、昇給・各種手当制度など働き方改革の取組に注力しています。
コロナウイルス禍を経て、これまで主流であった正社員での年功序列・終身雇用の働き方が見直しされており、リモートワーク、副業、スキマバイト等も含めた多様な働き方が今注目されています。
その中で今後は働き手自身のライフプランニングやキャリアビジョンが非常に大切になってくるものと感じております。
当社は年齢・性別問わず多様な人財が活躍していることが魅力です。各々の社員が思い描くライフプランやキャリアビジョンの実現に向けて、社員に「選ばれる会社」作りに今後も注力していきます！

2021年に入社してガラスの貼合業務を経験した後、2022年8月から金属パイプ加工の部署に異動しました。
仕事内容は主に溶接の補助業務としてパイプに穴を空ける工程を担当しています。
これまで手加工の作業は手掛けたことがありませんでしたが、思っていたほどそこまで難しい仕事ではなく、何より溶接を主で行っておられる職人さんたちが自分のことをいつも気遣ってくれてよく話かけてくれるので楽しく安心して働くことができています。
2025年1月より現在の部署にて取引先から社員にならないかとお話をいただき、転籍することになりました。
これからプライベートでも大きなイベントがあるので、また新たな気持ちで頑張りたいと思います。

仕事内容はガラスブロック塗装業務を担当しています。
スプレー等を用いてガラスブロックの側面を塗装し、梱包、ラベル張り等の業務がメインです。
薬剤を使用するのはほぼ調合時と洗浄時のみなので薬剤等のにおいはそこまで気になりません。
出荷の補助や在庫管理の業務補助も行っています。
もともと製造業の経験はなく、製造業は未知の分野でしたが、作業内容にはすぐに慣れました。
様々な工程の仕事があるので、年齢・性別問わず色々な人と関わることができて人間関係も良いのが会社の良いところだと思います。