スタッフインタビュー

約3年にわたった新型コロナウイルスも漸く収束に向かう一方で、この3年間で私たちを取り巻く労働環境は大きく変わりました。3年前の同一労働同一賃金の導入では、正社員と非正規社員の間で待遇を大きく変えてはいけないという法律に変わりました。
こうした流れから正社員と非正規社員との格差是正の動きは今後ますます強まっていくことが予想されます。
当社でも、有給休暇10日取得の推奨やキャリアアップを目的とした昇給・各種手当制度など働き方改革の取組に注力しています。
新型コロナウイルスの影響も相まって、これまで主流であった正社員での年功序列・終身雇用の働き方が見直しされており、リモートワーク、副業も含めた多様な働き方が今注目されています。
その中で今後は働き手自身のライフプランニングやキャリアビジョンが非常に大切になってくるものと感じております。
当社は年齢・性別問わず多様な人財が活躍していることが魅力です。各々の社員が思い描くライフプランやキャリアの実現に向けて、社員に「選ばれる会社」作りに今後も注力していきます！

建材用ガラスの加工業務に携わっています。現在の担当業務はガラスを貼り合わせる工程の実作業と管理業務です。ガラスを貼り合わせる作業を行いながら、部署の管理をしています。これまで働いてきた中で色々な部署を経験させてもらったので、スキルが身につき、昇格・昇給にも繋がりました！今は後輩がスキルアップできるように指導していくことが目標です。
会社の良いところとしてはワークライフバランスがしっかり取れるところだと思います。

建材用ガラス加工業務に携わっています。担当業務はガラスの仕分業務です。
ルーペ等でキズや汚れがないか確認して、ガラスを仕分けする作業です。
もともと主婦をしておりましたが、2021年9月から働き始めました。結婚してからずっと主婦でしたので、製造業で働くことも初めての経験でした。
はじめは機械の操作や日報の書き方などで苦労しましたが、先輩に指導してもらいながら仕事にも慣れ、当初担当していた研磨工程を一人でできるようになりました。
現在は最初に担当していた研磨工程以外の工程に新たに挑戦しています。
今後の目標はミスを減らしていくこと、そしてイレギュラーな事態にも対応できるように頑張ります！

仕事内容はガラス検査業務を担当しています。現在3名程度で検査業務にあたっています。
当初は僅か数ミリの傷や汚れを判別するのが難しかったですが、周りのメンバーに教えてもらいながら、少しずつ作業にも慣れて、こなせるスピードも徐々に上がってきたように感じます。
これからも検査チームで楽しくやっていけたらと思います。

やりがいを持って働けることが、当社の高い定着率の理由です。
ものづくりの仕事は、世の中にたくさんあります。しかし、当社の仕事のように自分の手掛けた製品の行く先がわかるのは、そう多くないでしょう。
病院やテーマパークといった日本国内の建物・施設、海外のブランドショップなど、当社の製品はワールドワイドに活躍中です。今後も一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを進めていきます。