社員インタビュー詳細

派遣の販売スタッフとしてキャリアをスタートし、営業になり、この4月にマネージャーへ昇格しました。現在は、派遣の管理と販売代行の運営管理が私の仕事です。店舗スタッフがキャパオーバーにならないよう人員調整をしたり、派遣スタッフのマネジメントを行ったり。他社での販売経験もあるので思うことですが、スタッフと本部との連携はかなり密だなと感じています。

社会人になってからずっとアパレルの販売職に就いていたため、スタッフの気持ちは理解できているつもりです。困ったことがあればなんでも相談してください。一緒に改善策を模索し、安心して働いていただける環境をつくるのが私の使命です。

当社営業として勤務すると、視野が広がるのではないかと思います。特に販売スタッフとして活躍されていた方は、＜B to C（対お客様）＞から＜B to B（対クライアント企業）＞にステージが移るので、面白さが増すのではないでしょうか。最初は慣れないことの連続で大変かもしれません。でも成長に伴ってお任せする仕事がどんどん増えていきますので、やりがい度も上がっていくはずです。「自分にできるのかな」と思った方もご安心を。私たちがしっかりフォローします。メールの打ち方、名刺の出し方、電話のかけ方、ビジネスマナーのイロハからお教えするため心配いりませんよ。

私のケースは、ありがたいことに会社から、“販売員からステップアップした成功事例”として取り扱ってもらっています。同じようにキャリアアップしてくれる人が増えることを願っています。