入社後のフォローアップ体制

入社後、配属先にて店長が個別面談を行って下さいました。配属前に研修で作成した「自己紹介カード」に記入した自身の経歴、業務内容、目標、心がけてほしいことなどを話し合い、すり合わせていきました。

その後は既存店舗スタッフとの顔合わせ。最初は緊張しましたが、いずれのお店も新人さんを温かくお迎えする雰囲気に満ちています。ぜひ、自信を持ってご自身をアピールしてください。

本社と配属店舗での2ステップ研修を実施しています。

まずは本社では会社について、業界ルールなど基本的な事項を習得。その後、登録書類の書き方や、業務の流れについて学びました。
1か月ほどしたら店舗配属となるので、その後はOJTにて店長や先輩から指導を受けます。接客・訪問マナー、商品、簡単な整備など一通りのことを、同行・業務を通じて覚えていきます。すぐそばにベテランスタッフがいるので、技術をどんどん盗んでください。
独り立ちした後も万全のフォロー体制をしているので心配いりません。業務に必要な各種資格の費用は、会社負担で取得できますので、安心してたくさんのことを学ぶことができます。

未経験でも安心してスタートできるカリキュラムをご用意し、全力でサポートします。