はい、間違いございません。
年間休日を増やすにあたり社内いろいろと調整・取り組みを行い実現することができるようになりました。
Q.1 年間休日125日に変更となったと伺っていますが、実際のところはいかがでしょうか？
Q.2 土日祝完全週休二日制と伺っていますが、実際のところはいかがでしょうか？
はい、ご認識の通りとなります。
ただし、現場の案件（特に繁忙期）によりどうしても指定のお休みにご勤務いただく場合があります。
その場合は平日にお休みを振り替えていただく場合はございます。
Q.3 施工管理に関して、未経験になりますが入社は可能でしょうか？
はい、可能になります。
ただ電気工事に関する知識はお仕事上必ず必要なものとなりますので、ご入社してから、第二種電気工事士などの電気工事に関する資格取得に向けて取り組んでいただく必要はあります。
なお、資格取得に関しては資格取得支援制度や資格手当がありますので、意欲的に頑張っていただける社員を会社として最大限応援しております。
Q.4 研修制度について教えてください。
当社は基本ベースとしてはOJT研修にてお仕事を学んでいただいております。
わからないことを気軽に聞ける環境があるのも当社の魅力の1つです。
Q.5 御社の特徴はどんなところがありますか？
当社の特徴は様々であると思っております。またその中でも代表的なものは以下であると思います。
◆官公庁工事案件が9割以上の安定企業。景気に左右されにくく着実に売上も伸びています。
◆ワークライフバランスの取りやすい勤務形態
◆社員同士の関係性が良く、長くお仕事が続けやすい環境になります。
◆書類作業は事務スタッフが徹底サポートで平均残業時間は20時間以下
◆様々な現場を経験できて施工管理としてのキャリアの幅が広がります。
Q.6 職場の雰囲気、年齢や男女比率はいかがですか？
みんなで一つのことを取り組み、チームワークが良い雰囲気です。
男女比は6：4、平均年齢は44.8歳です。
Q.7 昇給・賞与などの制度はありますか？
社内の規定により実施しております。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
Q.8 定年について教えてください。
定年は65歳、定年再雇用で70歳までとなります。
※70歳以上で活躍いただいている社員もおります。
Q.9 御社の事業内容について教えてください。
当社は総合電気設備工事業として地域に密着した事業展開をしております。
創業50年以上の歴史があり国・県・市町村からの高いご支持をいただいております。
Q.10 どのような人物を求めていますか？
・お客様第一の考え方でご満足いただける工事を提供する気持ちをお持ちいただける方
・チームワークを大切に協調性のある方
・意欲的にお仕事に取り組む姿勢のある方
・明るく快活で元気のある方
