では
福利厚生を充実させています。
私たち『笑歩会』は設立当初より、「全職員の幸せが、質の高いサービスにつながる」と信じて、福利厚生の充実を図ってきました。働く皆さんが将来にわたって安心して活躍できるように、日々のモチベーションを支える独自の各種サポートを整えています。心身ともにゆとりある環境で、利用者様へ最高の笑顔をお届けしましょう。
全体忘年会
参加自由、費用は全額会社負担で、1年の労をねぎらいます。おいしい料理を楽しみながら一緒に頑張る仲間と親睦を深めるいい機会になっています。ほかにも懇親会の開催に助成金があるなど（条件あり）、異なる施設・職種の職員同士が交流を図る場を大切にしています。
社員旅行
勤続年数が3年経過毎に、正社員は自己負担なしで国内外（グアム、ハワイなど実績あり）の旅行に参加いただけます。参加は自由です。勤続年数に応じて旅行日数が増加するため、長く働くほどに行先も広がり、楽しみが増える仕組みです。
各種キャリア支援
業務上必要な資格については、取得費用を全面的にバックアップしています。資格取得後も社内外の研修への参加を推奨するなど、スキルアップを全力で応援しています。
70歳定年制
笑歩会の定年は70歳。50代で入社しても明確な目標をもって専門性を磨いていけます。定年後は、ご本人の希望と健康状態により80歳まで継続してお勤めいただけます。再雇用時の待遇も変わりません。
退職金制度
正社員の方を対象に、長年の貢献に感謝し退職金を支給しています。セカンドライフへの準備など、退職後の人生も応援します。
社員寮
松山市と大洲市に社員寮を完備しています。住居にかかるコストを大幅に抑えられるため、遠方からのご応募も安心です。
※空室がある場合に申し込み可能
慶弔サポート
ご本人の結婚や出産、お子様の大学入学、近親者の葬儀など、人生の大切な節目や困難な場面において、会社からお祝い金やお見舞金を支給します。
※勤続年数等条件あり
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
病気や怪我で長期間働けなくなった場合、入院や自宅療養中、復職後の所得減少を補償する福利厚生保険へ加入いただきます。公的給付により、長期休業時の所得減少リスクから社員とご家族を守ります。
業務災害補償保険（上乗せ労災）
業務中の事故による怪我で入院・通院が必要となった場合、いわゆる労災保険とは別に上乗せで補償を受けられる保険をご用意しています。