“従業員ファースト”が進んでいます
当社では、いま“従業員ファースト”の取り組みを積極的に進めています。年間休日は115日。一年を通じて搬入量が安定しており季節変動がないため、規則的なリズムで働け、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境です。
チームで仕事を行うことから、社内のコミュニケーション促進にも力を入れています。飲み会などのレクリエーション活動には会社から補助金が出ますし、従業員の誕生日には会社からプレゼントが贈られます。年1回の社員旅行は従業員の約半数が参加して毎年大盛況です。
