企業が成長を成し遂げるためには、挑戦し、変化を続けていくことこそが重要です。過去は変えられませんが、未来をどのように描き出すかはまったくの自由。その担い手となり、企業を前へ前へと突き動かす原動力を与えてくれるのが、ほかでもない人だと考えています。だからこそ、私は西洋舎で働くすべてのスタッフを大切にしたい。そしてスタッフには挑戦し、変化する姿勢を持ってほしいと思うのです。では、どうすれば人は変化に前向きでいられるのでしょうか。その答えは、まず思考を変えること。「変わらなければならない」と自身に暗示をかけるのではなく、｢変わるんだ」とポジティブに考えてほしいのです。

「変わる」を英語に訳せば“CHANGE”です。“CHANGE”の“G”を“C”に置き換えると、それは“CHANCE”、つまり好機に変わります。少し違う角度から見てみると、“G”から小さな“T”を取り除くことになるわけですが、“T”はトラブル、すなわち問題や困難の頭文字にあたります。変化に苦悩はつきもの。しかし、そこから逃げることなく立ち向かい、乗り越えることができれば、必ずチャンスは舞い込んできます。自らの可能性を、仲間との絆を信じて改善・工夫を繰り返し、そのチャンスをものにしましょう。きっとそこには、夢にあふれた未来が待っているはず。西洋舎という会社が、あなたの“CHANGE”の舞台になることを心から祈っています。