清掃、警備スタッフは無資格・未経験からのチャレンジが可能です。
設備管理スタッフは基礎4資格（2種電工、危険物乙種4類、2級ボイラ、3種冷凍機械）のうち一つ以上の資格をお持ちであれば、経験は問いません。
応募について
資格・経験がなくても応募可能ですか？
年齢制限はありますか？
清掃スタッフは70歳が契約満了（定年）ですが、既存従業員の場合、72歳まで条件付きで延長可です。
警備、設備管理スタッフは定年制のため、最大70歳までとなります。
週何日、1日何時間から勤務できますか？
《清掃スタッフ》週3日から勤務できます。現場にもよりますが、1日4時間勤務となります。
《警備スタッフ》基本的には正社員での採用になります。アルバイトの場合もシフト制の8時間勤務です。
《設備スタッフ》正社員・契約社員のみの採用になります。
扶養内勤務、Wワークはできますか？
清掃スタッフは可能です。お気軽にご相談ください。
勤務地（配属先）は希望できますか？
京都市内（山科区、右京区、左京区、下京区、南区、北区）、精華町、久御山、大津市内などがあります。いずれの職種も、希望をお伺いします。
異動はありますか？
定期的な異動はありませんが、社内事情等で異動することはあります。
清掃スタッフも状況により、上記の範囲内でお願いすることがあります。
入社日の相談はできますか？
面接時にお話ください。希望に添えるように善処いたします。
職場見学はできますか？
清掃スタッフは可能です。まずはお電話ください。
警備、設備管理スタッフは業務上、関係者以外の入館ができませんのでお断りしています。
待遇面について
昇給・賞与はありますか？
《清掃スタッフ》ありません。（最低賃金に変動があった場合はあります）
《警備スタッフ》基本的にありませんが、著しく社内貢献していただいた方には昇給する場合もあります。
《設備管理スタッフ》契約社員については賞与がありません。昇給は基本的にありませんが、著しく社内貢献していただいた方には昇給する場合もあります。
交通費の支給はありますか？また、車・バイク通勤はできますか？
清掃スタッフは交通費支給選択の場合はございます。職場により車・バイク通勤も可能です。（但し、保険加入の条件あり）。警備、設備管理スタッフは月額4万円まで支給いたします。
基本は公共交通機関を利用いただきますが、勤務先等の事情により車通勤を認めています。
バイク通勤は不可です。
残業はありますか？
基本的には残業をさせないのが当社の方針です。急な欠勤が出た場合や現場により、多少発生する場合もあります。
制服の貸与はありますか？
上下の制服をお貸しします。（清掃スタッフの靴は、1ヶ月以上勤務した場合のみ支給）
スタッフ向けの特典はありますか？
警備、設備スタッフは白浜に保有する保養所を格安で利用可能です。
提携ホテルの割引価格での利用も可能です。
産休・育休・介護休暇の取得実績はありますか？
警備、設備管理スタッフはすべて取得実績があります。
研修・教育について
どのような研修・教育制度がありますか？
《清掃スタッフ》清掃の社内認定、大阪府職業訓練認定制度（技能認定）などがあります。
《警備スタッフ》入社時に研修を行っています。その後も年2回、研修をご用意しています。
《設備管理スタッフ》入社時に研修を行っています。資格支援のための通信教育補助制度もあります。
資格取得のサポートはありますか？
《清掃スタッフ》社員の場合はあります。（但し、資格によりパートの方にもサポートあり）
《警備スタッフ》資格取得支援はありません。
《設備管理スタッフ》報奨金制度があり、取得時には報奨金や受講料などの経費を支給します。
正社員への登用制度はありますか？
清掃スタッフは正社員登用制度をご用意しています。
契約社員も正社員登用制度をご用意しています。
定年後も再雇用制度はありますか？
清掃スタッフは社員の場合はあります。パートスタッフの場合、条件次第ですが、72歳まで延長可能です。
警備、設備管理スタッフは65歳まで1年契約による再雇用制度があり、65歳以降は6か月契約のアルバイト雇用制度があります。