三和食品株式会社
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クラブ活動

従業員には楽しく働いてほしいという社長の思いから、クラブ活動が盛んな当社。野球部やマラソン部といった大会出場実績のあるものから、趣味を極める釣り部や麻雀部、そして取引先飲食店様を訪ねる食べ歩き部まで、クラブ活動を通して従業員同士が交流を深めています。 活動に対する会社からの手厚いバックアップが大きな特徴で、ユニフォーム制作や練習場レンタルをはじめとした必要な活動費については、基本的には会社が負担しています。もちろん活動後の打ち上げ費用も会社が援助。どの部活も入部は任意ですし、掛け持ちOK・体験入部OKなので気軽に参加できますよ。仲間を集めて、新たな部活を発足するのも大歓迎！部署間の枠組みをこえて、各部活が和気あいあいと活動しています。

試食会

月に一度、取引先である食品メーカー様から商品を紹介していただく試食会を開催しています。会場は、当社の食堂。複数メーカー様が集まり各社のブースが設置される中、おすすめ商品や新商品を実際に食べて、外食産業のトレンドに迫ります。お客様にご提案する営業部門だけでなく、他部門のスタッフも参加OK。試食会は、スタッフ同士がにぎやかに交流する場にもなっています。顧客である飲食店様、そして実際に召し上がる方々のおいしい笑顔を思い浮かべて、真剣かつ楽しく吟味しています。

各種手当

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  残業抑制手当

  部署ごとに設定された規定残業時間を超過しない場合、チーム全員に毎月5000円の手当が支給されます。仕事を楽しむには、プライベートの時間を大切にできてこそ。ワークライフバランスの観点から会社全体で残業時間の削減を目指していて、手当支給はその一環としてはじまりました。チーム内の1人でも残業時間を超過した場合は支給されないため、互いに協力し合う意識の構築にもつながっています。

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  皆勤手当

  １ヶ月のうちに欠勤や遅刻・早退をせず勤務できた社員に対して、毎月10000円を支給しています。事前に有給休暇として申請していた場合も支給の対象です。注目すべきは、皆勤にならなかった場合も、その内容に応じて支給額の10000円から減算された金額分が支給される点。一人ひとりのスタッフに前向きに働いてほしいという社長の思いから生まれた手当です。

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  無事故・無違反を表彰する手当

  配送ドライバーとして活躍する営業スタッフに限り、業務中の車両運転において1年間無事故・無違反を達成できた場合、10000円が支給される手当です。1年の終わりに、表彰する形で社長から直接お渡しします。