ルートセールスがメインとなる為ノルマはありません。
担当コースごとに売り上げ予算を組んでおりますので予算達成に向けての販促活動をして頂きます。
Q1.営業ノルマはありますか？
Q2.面接・採用時に重視する点はどこですか？
業務上、お客様との関わりが多いので、人柄を重視しております。
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・笑顔で元気な挨拶を心がけられる方
・何事も前向きに取り組むことができる方
・医療業界が初めてでも業務に興味を持てる方
上記のような人材を歓迎します。
面接ではあなたの良さを大いにアピールしてくださいね。
Q3.未経験・異業種からの転職ですが、大丈夫でしょうか？
問題ありません。
中途採用の場合、ほぼ未経験で入社して頂いております。
同行研修も約1ヶ月実施致しますので安心して働くことが出来ます。
Q4.福利厚生・待遇について教えてください。
賞与 年2回
【保険制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康診断
インフルエンザワクチン接種
正社員雇用制度（１年～3年を目安にしています）
退職功労金制度
事務所内託児所
社内・外研修
Q5.研修制度などのスキルアップ出来る制度を教えてください。
社内・社外のセミナーの参加を推奨しています。
営業所内会議において勉強会を実施、営業の基礎知識から検査項目等、幅広く知識を得る事が出来ます。
Q6.職場の雰囲気、年齢や男女比率は？
年齢や役職問わず、全体的に仲の良い雰囲気です。
部下や後輩が自分の意見を伝えやすい環境であるため、とても風通しが良いです。
営業部の男女比は6:4。
平均年齢は40歳です。
Q7.昇給制度はありますか？
毎年9月に昇給制度がございます。
（所属長の評価による）
Q8.産休や育休など、子育て支援制度はありますか？
産前産後休暇、育児休暇を完備しております。
取得率・職場復帰率ともに100％です。
また、八千代にある㈱サンリツ本社には企業内保育園もございます。
Q9.定年はありますか？また再雇用制度はありますか？
正社員は60歳定年ですが、65歳まで再雇用制度があります。業務委託なら定年を気にせず働けます。
Q10.貴社の事業内容について教えて下さい。
主に臨床検査事業を営んでいます。千葉県に本社を構え、血液検査・尿検査・食品環境検査などを通じてみなさんの健康・安全・安心を支えています。
合言葉は「一つの検体は一人の患者さん」。
千葉県一元気な会社を目指し、地域医療に貢献しています。
Q11.営業社員のキャリアアップについて教えて下さい。
その方の適性をみて、昇格や転籍など活躍できるセクションを用意しています。
マネージャー、営業所長、新規開拓、関連会社の営業担当など、様々です。
Q12.有給休暇は取れますか？
法定通りの付与日数の中で、最低でも5日間は取得するよう制度として運用しております。
その他の日数については理由を問わず取得が可能です。
Q13.評価制度はありますか？
一年を通して所属長が評価をし、毎年9月に給与に反映しています。