スタッフインタビュー

前職はホームセンターの接客。転職を考えて紹介された仕事のひとつがサンリツの営業職でした。決めた理由は面接官の雰囲気がとてもよかったことと、地元である千葉に貢献できる仕事だったからです。

初めはサンリツ八千代営業所に配属。1ヶ月の間、数日ずつ何人かの先輩に同行し、血液などの検体回収から覚えていきました。理系の出身ではないため、自分にとってこれまで縁のない業界でしたが、先輩たちが優しく教えてくれたおかげで成長できましたね。
現在はサンリツグループの千葉衛生科学検査センターにて、検便検査や賞味期限検査など、食中毒を未然に防ぐことを目的とした検査の販促を担当。新規開拓にも取り組んでいます。

専門学校の説明会で、就職先として検査センターという選択があることを知り、対面の業務があまり得意ではなかった私には合っていると思いました。
当社には学校で見たことがなかった機械がたくさんあり、免疫学グループに配属されてすぐにメインで使用する検査機械の使い方と工程を覚えました。入社して早々にデータを見るような実践から入ったので少々驚きましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので着実に習得することができました。

現在は甲状腺腫瘍マーカーをメインにデータを測定。正確なデータがとれるよう調整しながら進めています。焦るとミスにつながるため、落ち着いて仕事に取り組むことを心がけていますね。

コースマネージャーとして、コースを回ると同時に新規開拓も行っています。佐倉営業所には現在6名のスタッフがいて、20～40代と比較的年齢が近くアットホームな雰囲気。仕事で困ったことはすぐに相談できるので、新人さんも無理なく働けると思います。

心がけているのは、ミスのないようにすることと、要望へスピーディーに対応すること。ミスは二重三重のチェックをし、疑問を持ったらすぐに質問して防ぐようにしています。ご要望に関しては、わからないことはもちろん帰社してから調べてお答えすればいいのですが、その場で解決できれば効率化にもつながります。ですから日々、勉強はおこたりません。