スタッフインタビュー詳細

今まで介護施設の栄養士や飲食店のホールなど、サービス業を中心にさまざまな仕事を経験してきました。ただ、祖父と父が建設業界で働いており、ずっと業界への興味は持ち続けていました。そんなときにご縁があったのが『サンエス工業』です。派遣社員として入社し、半年後にお声かけいただいて正社員になりました。最初は営業部で先輩に同行させてもらって外回りをし、事務職も経験。その後、現在の部署で塗装設備の設計や施工管理を担当しています。全くの未経験で入社したため、先輩に教えてもらって徐々に専門知識を身につけてきました。OJTで基本的に1人になることがないのは、どの部署も共通しています。まずは塗装設備の設置を検討されているお客様の依頼を受けて現場調査を行い、見積書を作成します。そこから設計、工事準備、組立工事、定期点検までが私たちの担当です。通常、ご依頼から完成までは2～3カ月ほどかかるので、4～5つの案件を同時に進めています。西日本を中心に月に1回程度の出張もあります。

仕事をするうえで心がけているのは、お客様に寄り添うことです。塗装ブースには、ある程度規格が決まった比較的短期間で納品できる標準品がありますが、当然、基本の型が当てはまらない場合もあります。やはり10年20年と長く使っていただくものなので、入口の大きさや天井の高さ、幅を広く取りたいなど、お客様の要望にできる限り寄り添ってお応えしたいと思っています。そうして一から自分が見積もりをして図面を描き、資材を発注し、工場に作ってもらって実際に設備が完成したときには、大きなやりがいを感じます。ただ、どれだけ設計段階で確認しても、工事当日にサイズが合わないとかボルトが足りないといったトラブルが起こり得ます。突発的な出来事への対応は長年の経験がものをいうので、私はまだまだだと感じます。臨機応変に対応できるよう経験を重ねていくことが、一番近い目標です。

多くの工事が土日や祝日に行われるため、連勤にならないよう代休や振替制度を使って平日の好きなときに休むようにしています。もちろん土日も事前に申請すれば休めますし、有休はとても取りやすいです。先日も地元の九州から家族が関西に遊びに来たので、土日に休ませてもらいました。また、当社では積極的に資格の取得を支援してくれるので、入社してからフォークリフトや高所作業車、天井クレーン、玉掛けなどを取りました。1回の受験で数万円かかる資格ばかりなので費用負担はありがたいですし、資格が増えるごとに業務の幅が広がって成長を感じられます。
当社では女性もたくさん活躍しており、誰とでもコミュニケーションを図ってフラットな立場で取り組める環境です。同僚とはプライベートでも食事に行くほど仲がいいですが、社内行事に参加しなくてもOKのほど良い距離感が心地いいですね。上司や社長との間にも壁を感じません。以前、女性陣で集まったときにドリンクサーバーにココアがあればいいねという話になり、希望してメニューに加えてもらったことも。そんな当社のアットホームさが気に入っています。