セントケア千葉（株）公式採用ページ（千葉県市原市） | セントケア千葉株式会社採用ホームページ

あなたのやる気を全面サポート!
☆転職者大活躍中!
☆研修充実!
☆家庭優先!お子様行事は最優先
☆希望を考慮しサービス異動も可能

創立1983年県内にて48拠点12サービスを展開する会社です。
創立以来、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くことを目標にお客様の生き甲斐を創造して参りました。

当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
資格取得支援制度にて資格取得に関わる費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。

募集要項

職種: 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー

雇用形態: 正社員

仕事内容: 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。

登録定員29名のお客様の計画作成業務
　・新規受付・相談や契約業務
　・利用調整
　・関係機関との連携と情報交換　等
※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。

※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

給与: 月給260,500円～313,000円
※経験によりスタート給与異なる

勤務地: 千葉県市原市東国分寺台2-2-6

交通アクセス: 市原市役所より約1㎞車で5分
国分寺東小学校より約150ｍ
<マイカー通勤可/駐車場完備>

勤務曜日・時間: 9:00～18:00
業務により多少前後あり

資格・経験: 介護支援専門員（経験不問）
　※認知症実践者研修・計画作成者研修　あれば尚可
　未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

休日・休暇: 1ヶ月変形労働シフト制
月8～10日休み（年間休日110日）
※希望考慮します

待遇: 賞与２回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度有　他

応募方法

応募方法: step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。
▼
step２．採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
　※土日、夜間の応募の場合はお時間をいただきます。
　　平日9：00～18：00内にご連絡を入れさせていただきます。
▼
step３．面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書のご準備をお願い致します。
▼
step４．合否連絡
（面接より1週間以内）

******************************************
※お問合せのみも歓迎です
＜電話＞ 0120-938-007
＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com
******************************************

連絡先住所: ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17　JPR千葉ビル12F

連絡先TEL: 0120-938-007

採用担当: 求人専門ダイヤル／採用係

この求人に応募する