セントケア千葉（株）公式採用ページ（千葉県茂原市） | セントケア千葉株式会社採用ホームページ

一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。

ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え
＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？

もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！

<増員のための募集>
<ケアマネジャー業務未経験者歓迎>

募集要項

職種: 居宅介護支援のケアマネジャー

雇用形態: 正社員

仕事内容: ケアマネ経験不問（未経験歓迎）
　セントケアグループならではの研修体制！
　多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！
　豊富なノウハウあり！
　ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！

ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。

給与: 経験考慮あり
月給235,500円~313,000円+加算手当

[別途支給]
主任ケアマネ15,000円
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円

<主任ケアマネの場合>
月給250,500円~313,000円+加算手当

勤務地: 千葉県茂原市鷲巣706-2

交通アクセス: JR茂原駅より2.5㎞、車で8分
小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分
<マイカー通勤可/駐車場完備>

勤務曜日・時間: 8:30～17:30

資格・経験: 介護支援専門員　
※経験不問
普通自動車運転免許（AT限定可）

休日・休暇: 週休2日制/基本土日休み
（月8～11日、年間休日110日）

待遇: 賞与２回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度有　他

応募方法

応募方法: step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。
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step２．採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
　※土日、夜間の応募の場合はお時間をいただきます。
　　平日9：00～18：00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step３．面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書のご準備をお願い致します。
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step４．合否連絡
（面接より1週間以内）

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※お問合せのみも歓迎です
＜電話＞ 0120-938-007
＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com
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連絡先住所: ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17　JPR千葉ビル12F

連絡先TEL: 0120-938-007

採用担当: 求人専門ダイヤル／採用係

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