セントケア千葉（株）公式採用ページ（千葉県成田市） | セントケア千葉株式会社採用ホームページ

*プリセプター制度導入中
訪問看護未経験の方もしっかりフォローします
複数名のスタッフで担当し、情報共有も行いやすい訪問看護アセスメントシステムを使用
未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です

*丁寧な研修やサポートもありますので、訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

募集要項

仕事内容: 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、
医師や関係機関と連携をとり、一人一人に合った看護業務をお願いします。

健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど）
医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など）
在宅リハビリテーション
認知症ケア
ターミナルケア
ご家族等へ支援相談　など

*1日4～5件程度、お客様のお宅を訪問します。訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

※社用車: AT軽自動車使用
※訪問記録: iPad使用
※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心!
　自信がつくまで何度でも同行研修いたします。
※当ステーションは選任担当制ではないので、1人のお客様を複数名で看ています。

訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師で
も初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
プリセプター制度を導入しています。

給与: 経験考慮あり
月給316,000円～

＜別途支給＞
・オンコール手当　
※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
平日 18時～ 9時　1,700円/回
土日祝 9時～18時　2,200円/回

・緊急訪問手当
22時～5時　基礎単価×2.0×時間
18時～22時・5時～8時　1,000円×時間
　※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31～1/3に勤務した場合400円/時間

待遇: 賞与２回/年
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度）
定年70歳
退職金制度有　他

備考: 「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です

より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

応募方法: step１．応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。
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step２．採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
　※土日、夜間の応募の場合はお時間をいただきます。
　　平日9：00～18：00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step３．面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書のご準備をお願い致します。
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step４．合否連絡
（面接より1週間以内）

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※お問合せのみも歓迎です
＜電話＞ 0120-938-007
＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com
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