System 制度紹介

System & Welfare

お客さまの期待に応え、安心と信頼のサービスをお届けし続けるために、当ホテルでは従業員一人ひとりが心身ともにゆとりある環境でキャリアを磨いていけるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実を図っています。

社員向けキャスト向け昇給・評価制度

正社員・キャスト（パート・アルバイトスタッフ）ともに、年1回の昇給があります。明確な評価制度のもと、頑張りや実績を賞与にも反映します。
キャスト向け契約社員登用制度

社員への転換を希望される方が弊社の要件を満たす場合、契約社員へ登用します。
社員向け研修制度

正社員は、内定通知後の合宿研修にはじまり、入社前研修、職場研修、配属以降は現場での研修と続きます。
また、職種や役職に応じた研修を用意しています。
また、キャスト（アルバイト）の方も参加できる研修があり、いずれも勤務時間内に参加いただきスキルアップを目指すことができます。
社員向けキャスト向け各種表彰制度

情報メモッピー賞

お客さまからのお褒めやお叱り、スタッフ間で感謝を伝えたいことや注意点、または社内イベントの告知やお勧め情報など、共有したい情報をカードに記入して専用ポストに投函すると、優れた内容の情報メモッピーを提供した者に500円が進呈されます。その中からさらに3カ月に一度、ベスト・ジョブ・アワードが選出され、1万円が進呈されます。

エクセレントスタッフ

半期に一度、接客・調理・営業管理の3部門において、スタッフ間で投票を行います。優秀なスタッフに選ばれた人には、報奨金と5つ星が付いたバッジが贈られます。

セールスキャンペーン

夏期と冬期の閑散期に、全員がセールススタッフとなり家族や友人知人にホテルの利用をお勧めします。宿泊プランやレストランの利用、物販などキャンペーン対象商品の売上が高かった個人・チームに報奨金が贈られます。

クレンリネス賞

毎日各部署で朝礼後に行う10分間清掃。その結果、清潔で整理整頓が行き届いた部署の1位と2位を表彰し、報奨金が贈られます。残念ながら努力が必要な部署には、「雑巾賞」として雑巾が進呈されます。
社員向けキャスト向け紹介制度

働く魅力を効果的に伝え、長く活躍していただくために、在籍する社員・キャストが新たにキャストを紹介し、規定の在職期間を満たした場合、紹介者に1万円を支給します。

Welfare 福利厚生

社員向け社員寮・食堂・休憩室

新卒入社から5年目までの正社員を対象に、ポートアイランド内に社員寮を用意しています。また、本館6Fにはキャストも利用できる1食350円の社員食堂があるほか、男女兼用の談話室と男女別の休憩室があります。自動販売機やテレビがあり、仮眠をとることも可能です。食堂と休憩室はキャストも利用可能です。
社員向け共済会　※社員のみ全員加入

慶弔金

結婚・出産・入学祝い金、傷病見舞金、弔慰金が支給されます。

旅行費用補助

指定の旅行代理店からの申し込みに限り、本人と家族分の宿泊費について補助があります。

各種チケット割引購入

対象映画館での映画観賞券、野球・サッカーの対象球団の観戦チケットが特別価格で購入いただけます。

各種レクリエーション

共済会が主催する、ソフトボール大会やボウリング大会、年に一度のスタッフパーティーで部署を超えてスタッフ同士の交流を深めることができます。
社員向け資格手当

TOEIC、調理師、HRS（ホテル・レストランサービス技能検定）など、部署ごとの業務に役立つ資格に対して手当を支給します。
社員向けキャスト向け社内コンクール

調理師なら料理、サービスと宿泊はロールプレイングで、部署ごとに専門技術と知識を競います。上位入賞者には報奨金が支給されるほか、カクテルコンペティションで優勝したカクテルは実際に販売もされます。
社員向け残業・休暇について

年に5日間の連続休暇取得を義務付けており、可能な限り公休2日を足した1週間の休暇を取得いただきます。その5日とは別に年6日の有給休暇の計画取得を推進しています。
社員向けキャスト向けその他社内交流

ラテラル制度

全社でスケジュールを共有し、時期や時間帯によって忙しい部署を手が空いている部署が助けにいくヘルプ制度です。お互いの仕事への理解が深まり、マルチタスクが目指せます。
社員向け健康に関する取り組み

・2次検診受診推奨の取り組み、特定保健指導の実施と参加率向上
・体力測定の実施
・メンタルヘルス対策
・従業員食堂での専任シェフによるメニュー提供
・ヨガ・ストレッチなどの教室、企業交流マラソンへの参加
・ソフトボール大会・ボーリング大会の実施
・社内インストラクターによるストレッチ動画の配信等

健康経営優良法人2021を取得しました

当ホテルは従業員の健康維持・増進を経営的な視点で捉え、従業員とその家族が心身ともに健康であり続けるための健康づくりを推進し、健康経営に取り組んでまいります。