A.訪問介護のヘルパー、デイサービスの介護職員および管理者、サービス付き高齢者向け住宅の生活支援員を募集しています。
■応募について
Q.募集職種を教えてください。
Q.資格・経験がなくても応募可能ですか？
A. いずれの施設も介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上の方を募集しています。実務経験があれば尚良いですが、必須ではありません。管理者にご応募いただく方は、ご経験をお聞かせください。
Q.パートの場合、週何日、1日何時間から勤務できますか？
A.週2日～、1日3時間～勤務いただけます。
Q. 勤務地は希望できますか？異動はありますか？
A.希望される勤務地でご応募を受け付けます。基本的に異動はありません。訪問介護の場合は、両方の施設を訪問します。
Q.扶養内勤務、Wワークはできますか？
A. いずれも可能です。
Q.入社日の相談はできますか？
A.可能です。在職中の方は面接時に勤務開始可能な日をご相談ください。
Q.職場見学はできますか？
A.可能です。事前にお電話で見学を希望される日時をご連絡ください。
■待遇・福利厚生について
Q. 交通費の支給はありますか？車・バイク通勤はできますか？
A.交通費は支給します（月額上限27,000円）。バイク通勤は可能です。車通勤は、駐車場の関係で「パインガーデン室見」のみ可能です。
Q.昇給・賞与はありますか？
A. 本人の能力・評価と会社の業績により、正職員は昇給・賞与があります。
Q. 残業はありますか？
A. 基本的にありませんが、月一回のミーティング時に30分程度の残業があります。また、各役職者は月に5～10時間程度の残業が発生します。
Q. 制服の貸与はありますか？
A.あります。職員専用の洗濯機を設置しているため、施設内で洗濯・乾燥を行うこともできます。
Q. 産休・育休・介護休暇の取得実績はありますか？
A.産休・育休は取得実績があります。復職後の働き方についてもお気軽にご相談ください。
■教育・スキルアップについて
Q.どのような研修・教育制度がありますか？
A. 入社後はまず座学で一日の流れをご説明します。その後、約1カ月かけてOJTを行い、早出・日勤・遅出・夜勤の各勤務を2～3回ずつ先輩と一緒に入り覚えていきます。勤務頻度や業務の習得度により、1カ月以上行う場合もあります。訪問介護についても同様に、自信を持って業務にあたれるようになるまでは先輩が同行して指導しながら業務を行います。また、現場での指導に加えて、月に一回のミーティングで情報共有を行い、社内全体で知識の向上とスキルアップができる機会を設けています。ほかにも、基本的な実務を中心にオンラインで受講できる社内研修を毎月提供しており、外部研修に参加いただくことも可能です。
Q.正社員への登用制度はありますか？
A.あります。定期的な面談の席で本人の希望と上長の評価を確認し、状況を見て登用を行います。パートから正社員になった方が多数います。