育児・介護などの役割を主に女性に押し付けず、家族みんなで充実した毎日を過ごすため、女性も働きやすい職場、そして男性も育児休業を取得できるような職場を目指しています。昇栄の仕事は、業務の性質上、「好きな時間に好きなだけ働く」といった自由なスタイルは難しいです。しかし、「時短正社員制度」や、個々に合わせたパートタイムの勤務時間設定など、できるだけ家庭と仕事を無理なく両立できるようにしています。
多様な働き方・ワークライフバランスに応える
女性はもちろん、男性の育児休業取得も
転職して変わりたいあなたに！
育児・介護など家庭の事情も考慮「時短正社員」制度
自立支援！「資格取得支援制度」でサポート
・手に職をつけたいけど、資格を取得する時間がない
・専業主婦やパートタイムしていたが、自立して働きたい
昇栄は、そんなみなさんの新たなスタートを応援します。資格取得支援制度として、フォークリフトの免許取得費用を会社が全額負担*しますので、資格を取得したあとは実践で腕を磨くことができます。現時点で資格がなくてもOK！昇栄はみなさんの新たなスタートの伴走者です。一緒に新しい生活をスタートさせましょう！
*一部条件あり