本サイトの求人情報にある「この求人に応募する」から応募してください。応募を確認後、面接日時のご相談をこちらからご連絡させていただきます。面接場所は、求人をおこなっているセンターにて実施します。
Q応募の流れを教えてください
Q未経験・異業種からの転職は可能ですか？
職員のほとんどは未経験スタートです。そのため異業種から転職された人でもわかりやすい新人研修を実施しています。
Q正規職員から定時職員（アルバイト・パート）への変更など、雇用形態を変えることはできますか？
あくまでも会社判断になり相談も可能という範囲ですが、ドライバーの場合、本人の希望があれば内勤への転属も考慮します。その際に正規職員から定時職員へと雇用形態を変えることも相談可。
また産休・育休の後など、家族内で子育てや介護が必要な場合は、時短勤務などに変更することも相談は可能です。
但し、100%ご期待にお応え出来るとは限りませんので予めご了承ください。
Q福利厚生・待遇について教えてください
福利厚生としては、正規職員であれば、社会保険やグループ共済に加入できます。慶弔見舞金をはじめ各種お祝い金なども支給。また健康診断は無料で受けられ、インフルエンザ予防接種については補助金が出ます。そのほか、格安で共済や保険に加入でき、家族と行楽に出かけた際にレジャー補助費が支給されます。
待遇としては、年度ごとに本人の成績や業績に応じて昇給の機会があります。また営業職の場合は、獲得件数や組合員の利用状況に応じて、インセンティブが発生します。
Q研修はありますか？
入社の際に新人研修が実施されます。座学で生協やパルシステムについての基本的な知識を学び、個人差にもよりますが、営業職なら約3ヶ月、配送職なら約2ヶ月の同行研修を経て独り立ちしていただきます。
また、試食学習会も開かれ、職員全員でパルシステムのさまざまな取り組みについて共有します。
Q年齢・性別の制限はありますか？
性別制限はありません。年齢については、就業規則に定められている定年退職年齢（60歳）以上の雇用はできません。
Q経験や資格は必要ですか？
配送・PRスタッフについては運転免許証（AT限定可）が必要です。
Q休日について教えていただけますか？
毎週土・日が休日となるので、プライベートでの予定が立てやすくなっています。
指定休日、年末年始休暇、有給休暇・慶弔休暇などがあります。