Q．応募から入職までのプロセスを教えてください。
応募は、求人サイトの応募フォームからエントリーいただくか、お電話にてご連絡ください。
面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は原則1回で、即採用となる場合もあります。
Q．どのような人材を求めていますか？
技術や資格も大切ですが、自分たちが働く職場環境を「一人ひとりが創りあげていく」ことに協調していただける意欲や人柄を重視しています。
Q．職場の見学はできますか？
事前に見学されると、ミスマッチも少なく安心して勤務できると考えています。しかしながら、新型コロナウイルス感染防止のため、現在、施設見学は一部のみとし、フロア内は控えていただいております。
それでもぜひ一度、施設長や職員の声を聞き、職場の雰囲気を感じてみてください。
応募・面接に関する質問
Q．新卒は募集していますか？
「介護老人保健施設みがわ」にて、介護職での新卒募集をしております。応募のスケジュール等については気軽にお問い合わせください。
Q．資格・経験がなくても応募可能ですか？
「介護老人保健施設みがわ」の介護職は、資格をお持ちでない方も応募可能です。「大橋病院」看護補助職に関しては、事前にお問い合わせください。
Q．年齢制限はありますか？
原則60歳定年・再雇用は65歳までとなっておりますが、職種によっては、ご本人の望む限り勤務していただけます。
Q．パートは扶養範囲内で働けますか？
可能です。実際に扶養範囲内で働いているスタッフもいます。
Q．入職日は相談できますか？
月初め入職と21日から入職のケースが多いですが、お子様が入園・入学する4月以降からといったようなご本人の入職希望についても考慮しますので、お気軽にご相談ください。
職場環境・働き方について
Q．職場の雰囲気を教えてください。
20代～70代の幅広い世代の職員が活躍しています。
病院入院の患者さま・老健入所の利用者さまも増えつつあり、法人全体での新しい体制づくりを行っているところで、非常に活気に満ちあふれております。
Q．どんな人が働いていますか？
常勤職員：平均年齢は40歳代。正職員の男女比3:7（非正規職員の男女比1:9）
定職率：ここ数年、本当にこの仕事を続けていける志のある職員の入職を求めております。在籍している病院看護職員（正職員）では、平成31年1月以降、退職者は1人もおりません。「老健みがわ」でも約95％が1年以上勤務しています。
正職員の定年は60歳（再雇用で65歳まで延長可）です。
Q．何歳まで働けますか？
非常勤職員の場合、人事担当者と面談の上、体力とやる気があれば70歳以上でも働くことができます。
Q．新人教育について教えてください。
先輩職員（プリセプター）が、知識の伝達や技術指導など、数ヶ月かけてひと通りの業務が行えるよう指導しています。また、定期的に採用担当者や部署ごとの管理者からの声掛けを行い、不安感の解消に努めています。
Q．施設内・施設外研修について教えてください。
施設内研修は職種に関係なく、接遇、クレーム対応のノウハウ、感染症対策など幅広い内容を実施しています。また、外部研修への参加も積極的に支援し、スキルアップができるよう努めています。
Q．資格取得補助制度はありますか？
入職してから必要な資格を取得した場合、一部費用を考慮しています。
待遇について
Q．パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。
Q．常勤職員の休日・休暇について教えてください。
週休2日制で年間休日は110日となります。
看護職・介護職のどちらの職種も夜勤は2交替制で、夜勤時の勤務シフトは「夜勤・夜勤明け・休日」を実施しております。オンとオフのメリハリはしっかり確保できます。
また、有給休暇は、半日単位や1時間単位での取得が可能です。
Q．評価制度を教えてください。
自己評価を含めた管理職からの評価により行っています。また、将来的に人事考課制度を導入しての相対的評価も検討しているところです。
Q．福利厚生について教えてください。
スタッフを大切にし、安心して働ける環境です。
◇ 職員医療費の一部負担や予防接種費用負担、健康診断費用負担
◇ 社会保険・労働保険完備
◇ 産休・育休後、時短勤務制度もあるので、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択できます。
Q．有給休暇の取得率はどのくらいですか？
法定有給休暇取得はもちろんのこと、夏季・ゴールデンウィーク・年末年始等、有給休暇を利用しての時節連続休暇を順次取得できる体制を準備しております。
Q．妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しています。
時短勤務、勤務シフトの考慮も万全です。仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談ください。
Q．子育てとの両立を目指す人へのフォロー体制はありますか？
お子さまのご病気や学校行事など、急なお休みには可能な限り対応しています。スタッフ同士の協力を大切にしていますので、子育て世代の方も安心して勤務ができます。
Q．社員食堂はありますか？
「大橋病院」では社員食堂を設置しており、給食サービスと各自弁当持ち込みで選べます。「老健みがわ」では利用者さまとともに昼食をとっています。現在は、社員食堂での新型コロナウイルス感染予防対策により、密にならないような昼食スペースを確保しております。給食サービスはとても安価で評判です。