おどやの会社紹介

企業紹介

1946年 金物屋「小戸屋」として創業
1968年 スーパーマーケット業態をスタート
1980年 株式会社おどやを設立

ODOYAとは

おどやは、南房総の暮らしを支える地域密着型のスーパーマーケットです。

私たちは、南房総地域の皆様が日々の暮らしをより豊かに、より便利に過ごせるよう、商品の鮮度・品質・品揃えの向上に力を注いでいます。
地元の漁港や市場から直送される新鮮な食材をはじめ、季節の旬を捉えた豊富な商品ラインナップを揃え、日々の生活に必要な品々を安心・安全かつ、お得にお届けできるよう努めています。

また、CGCグループに加盟することで実現している「共同仕入れ」により、大手スーパーにも負けない価格と充実した品揃えを実現。
さらに、店舗運営や作業手順を統一する「標準化」を推進し、地域密着型のスーパーマーケットでありながら、サービスや品質の安定を図っています。単に商品を販売するだけでなく、地域とのつながりを大切にしながら、これからも南房総の暮らしを支える存在であり続けたいと考えています。

よくある質問

ご応募の際によくあるご質問にお答えします。

経験がなくても応募できますか?

スーパーのお仕事未経験の方も大歓迎です。
多くの方が未経験からスタートし、現在活躍しています。
先輩スタッフが丁寧に少しずつ、お仕事をお教えしますので、安心してご応募下さい。

応募に年齢制限はありますか?

ご応募は75歳未満の方が可能です。
ただし65歳以上は短時間契約のみ、
70歳以上は短時間契約かつ生鮮(鮮魚、精肉、青果、惣菜)・レジ・夜間管理・
クリンスタッフ部門でのみ、ご応募が可能です。

お休みはどのように決めるのでしょうか?

1ヶ月(当月21日から翌月20日)ごと、部門ごとにシフトを作成しています。
毎月のシフト作成時に希望休の確認を行いますので、予定のある日にしっかりとお休みを取れます。
ただし、曜日を固定してのお休みはパートタイマーの方は原則不可となっております。
お休みや勤務時間を自由に設定したい場合はアルバイト契約での採用となります。

交通費は支給されますか?

交通費は通勤距離が片道2キロ以上で支給されます(1ヶ月10万円まで)
また自転車通勤の方も、片道2キロ以上なら交通費が月1,000円支給されます。

雇用区分について教えてください。

雇用区分は長時間パート、短時間パート、短時間パート(早朝品出し)、アルバイトの4つに分かれています。

◆長時間パート
・1日8時間(実労7時間 休憩1時間)勤務で、1ヶ月の休日は8日です。
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上の方)に加入します。
・職種手当、等級手当の対象になります。

◆短時間パート
・1日4時間勤務で、1ヶ月の休日は10日です。
・社会保険は労災保険のみ加入します。
・職種手当は対象ですが、等級手当の対象にはなりません。

◆短時間パート(早朝品出し)
・1日3時間勤務で、1ヶ月の休日は10日です。
・社会保険は労災保険のみ加入します。
・職種手当、等級手当の対象になりません。
・早朝品出しはフロア部門のみが対象です。

◆アルバイト
・1日の勤務時間、1ヶ月の休日は固定されていません。
・社会保険は労災保険のみ加入します。
・職種手当、等級手当、土日・祝日手当の対象になりません。

職種手当、等級手当とは何ですか?

職種手当(長時間・短時間パート共通)

働く部門(職種)によって以下の金額が
基本時給(長時間パート1,200円、短時間パート1,180円)に上乗せされます。

80円 鮮魚、惣菜
50円 精肉、寿司、ベーカリー、店舗経理
30円 配送

他に手当はありますか?

土日や祝日に出勤すると
土曜、祝日は50円、日曜は100円が手当として時給に加算されます。
さらに18時以降は夜間手当として200円が時給に加算されます。

また鮮魚、寿司、精肉部門には技能認定制度があり、
技能試験に合格すると、取得したランク(1~5)に応じて
技能手当として50~250円が時給に加算されます。
※技能認定試験は原則F3等級以上から受験できます。