■ 応募から入社までのプロセスを教えてください。
求人情報のページからエントリーいただくか、お電話にてお問合せください。
面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は原則1回。
■ 業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか？
異業種から転職したスタッフが殆どですので大丈夫です。
教育研修体制を整えているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
入社後のキャリアアップも、しっかりサポート致します。
応募・面接について
■ 職場の見学はできますか？
可能です。見学は随時受付しています。
見学されてから勤務された方が、ミスマッチも少なく安心して勤務できると考えています。
ぜひ一度、工場長やスタッフの声を聞き、会社の雰囲気を感じてみてください。
※見学を希望される場合は、事前にご連絡ください。
■ 新卒は募集していますか？
募集しております。「新卒採用」ページをご覧ください。
職場環境・働き方について
■ 職場の雰囲気を教えてください。
スタッフ同士の仲が良く、あたたかく和やかな雰囲気の職場です。
また、当社ではフレックスタイム制を導入しています。
お子さんの急な病気や学校行事など、お互い協力しながらチームワーク良く働いていますよ。
■ どんな人が働いていますか。
男女比はおよそ５：５
在籍している社員の半数以上が10年以上勤務しています。
定年は60歳です。再雇用制度も設けており、定年後働いている人もいます。
■ 短時間や夜勤のみでも働けますか？
職種や状況にもよります。まずはご相談ください。
■ 教育研修体制やキャリアアップについて教えて下さい。
新人教育：先輩職員が担当となり、数か月から一年かけて一通りの業務が行えるよう教育しています。
定期的に面接を実施し、できるだけ不安が無くなるよう支援いたします。
外部研修への参加も積極的に支援しスキルアップに努めています。
■ 配置転換や異動はありますか。
相談により事情に合わせた勤務変更、キャリアアップのための異動等があります。
待遇について
■ パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。
■ 休日・休暇について教えてください。
週休2日のシフト制及び夏季・冬季休暇を合わせると年間休日は120日となります。
オンとオフのメリハリはしっかり持てます。
また、有給休暇は、半日単位での取得が可能です。
■ 福利厚生について教えてください。
スタッフを大切にし安心して働ける環境です。
正社員だけでなく、スタッフ全員の福利厚生を大切にしています。
出産祝いや結婚など、節目にお祝い金を支給。社会保険完備、正社員は退職金制度にも加入することができます。
東急ハーヴェストクラブ、ベネフィット・ステーションに加入しています。
法人全体として、忘年会の実施もあります。
■ 妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しております。
時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。
フレックスタイム制の活用で仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。
産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談下さい。