「うつのみや訪問看護リハビリステーション にこっと」で訪問介護を新たにスタートするとのことで、ケアマネージャーから声をかけてもらい入社しました。立ち上げメンバーとして4年、仲間と力を合わせて事業を形にしてきました。
ご利用者様の生活に寄り添い、その人に合ったケアをできるのが訪問介護の魅力です。30分～1時間半としっかり時間を取って、焦らずじっくり関われる点に充足感を覚えています。
多職種と支え合いながら、ご利用者様に寄り添う
介護福祉士・社歴4年
入社のきっかけは？
心がけていることを教えてください
仕事で心がけているのは正直でいること。失敗しても隠さず伝えることを大切にしています。ご利用者様にも、仲間にも、会社にも誠実でありたい。施設が積み重ねてきた信頼を守り、さらに深めるのが私の理想です。
職場の良さは多職種との連携です。看護師やリハビリスタッフ、発達支援員など社内にさまざまな専門スタッフがいて、電子ツールですぐに相談できます。訪問介護は基本1対1ですが、すぐに誰かにアドバイスをもらえるので安心して働けますね。
念願の訪問看護で、生活を支える看護を実践
看護師・社歴2年
入社のきっかけは？
看護学生の頃、訪問看護の実習で在宅ケアの魅力を知りました。その人の生活に寄り添う看護スタイルに惹かれ、「いつかは在宅看護に携わりたい」と思っていました。卒業後は急性期病棟で約5年間勤務し、経験を積んだあと念願の訪問看護に挑戦。今は2年目です。
1日5～6件訪問し、朝に出勤後はほとんど外回り。病棟時代は「もっと一人ひとりと関わりたい」と感じることもありましたが、今は1対1でじっくり関われるのが嬉しいです。治療ではなく生活を支える看護にやりがいを感じています。
心がけていることを教えてください
訪問は基本的に一人ですが、チームで動いているという意識を常に持っています。ほかの看護師とのこまめな情報共有は欠かしません。入社した頃は不安もありましたが、先輩たちが支えてくれ、常にすぐそばで寄り添ってくれるような安心感を覚えました。
職場には温かい人が多く、どの世代でも相談しやすい雰囲気です。全体的に和やかな空気が流れ、誰にでもフレンドリーに話しかけられるのが「にこっと」らしさ。オンコール制はありますが夜勤はないので、プライベートとの両立もしやすいです。
ここでなら理想の保育ができると、見学で直感
保育士・社歴2年
入社のきっかけは？
前職は幼稚園教諭でした。障がいのある子どもへの接し方を考える中で、集団の中でどうしたらもっと楽しく一緒に生活できるかを学びたいと思うように。「にこっとキッズ」を見学したら、子どもたちの表情が生き生きしていて、ここなら理想の保育ができると直感しました。
見学の際は本部長が1時間も丁寧に説明してくださって、その保育観に深く共感。「すぐにでも働きたい」と強く思いました。半年後には正社員となって現在に至ります。未就学児の個別療育を担当し、子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会えることが何よりの喜びです。
心がけていることを教えてください
大切にしているのは、子どもの豊かな発想力を引き出し、その子の良さを伸ばすことです。耳と心でしっかり向き合い、できた時には全力で褒め、一緒に喜ぶ。この職場ではその信念を貫けています。
言語聴覚士や理学療法士など、さまざまな専門職が在籍しており、チームでの連携も抜群。困ったときにはすぐに相談でき、一人で抱え込むことはありません。「この子にとって何が必要か」をみんなで考えることに、やりがいを感じます。風通しがよく、支え合いが自然に生まれる職場です。
チームだからこそ届けられる支援を目指して
理学療法士・主任・社歴3年
業務内容を教えてください
訪問リハビリのチーム主任として、常勤5名・非常勤5名の計11名とともに働いています。1日5～6件訪問しますが、地域ごとにエリア分けされているので無理なく回れます。出勤後はミーティングや朝礼で情報共有を行い、スタッフが安心して訪問に出られる雰囲気づくりを心がけています。
ご利用者様の課題が解決できた時や、スムーズに訪問を終えられた時は、やりがいを強く感じます。「その人らしさ」を尊重しながら最適な支援を考え、成果につながった瞬間の喜びは言葉には表せないほどですね。
教育体制について教えてください
新人スタッフが安心して働けるよう、最初の訪問は必ず同行しています。目安として3ヶ月で出勤時間内の訪問スケジュールを全てこなせるよう指導。もちろん、自信がない場合は臨機応変に対応しています。
理学療法士だけでなく他職種との連携も活発で、困ったことがあれば看護師にすぐ相談できます。スタッフ数が多いので、リハビリの方法や判断についても多くの意見をもらえるのが心強いです。職場の雰囲気が良く風通しも抜群で、専門性を活かしながら安心してチーム全体をサポートできることが大きな魅力です。
誠実さを核に、挑戦を後押しする組織づくり
看護師 理学療法士・開発事業部部長 訪問介護事業部部長・社歴10年
開発事業部・訪問介護事業部 部長として心がけていることは？
看護師と理学療法士という2つの専門資格を持つ強みを活かし、多角的な視点から組織の課題に取り組んでいます。全ての行動の核は、誠実でいること。スタッフとの関わりでは、まず相手の話を聞くことを大切にしています。
訪問介護事業部ではあえて階層を設けず、部長とスタッフが１on１の関係で進める実験的な取り組みを行っています。他職種と連携する際も、専門用語をそのまま使わず、相手の立場に立った言葉で伝えることを意識しています。
求める人物像を教えてください
「にこっと」は地域に根差した信頼ある法人として成長してきました。そのため私たちが求めているのは、会社の根底にある「信頼」を大切にできる方です。日々の信用を積み重ね、誠実に行動できる方と一緒に働きたいと思っています。
ミスは個人の責任ではなくシステムの課題として捉え、同じようなことが起きないよう対策を考えます。ですから臆せずにいろいろなことへどんどん挑戦してください。私自身、訪問介護や訪問看護の立ち上げに関わり、副管理者や事業部長へとステップアップしてきました。これからの介護・医療・福祉を一緒に盛り上げてくれる方、心からお待ちしています。