スタッフインタビュー

交通誘導を主に行っています。通信工事や電気工事、土木工事などさまざま。いずれも人々の生活になくてはならないものですから、インフラを支えているという実感がありますね。現場は1人で担当することもあれば、5～10人くらいのチームで請け負うこともあり、規模によって異なります。どんな規模・現場であっても気をつけているのは遅刻をしないということ。また現場リーダーになった際は、チームメンバー1人ひとりが自身の業務を全うできるよう、積極的に声をかけフォローするよう心がけています。

指導教育責任者として採用と教育を任されています。採用面接では、スキルや経験よりも重視する部分があります。それは言葉遣いや態度といった基本的なマナー。警備員がひとたび現場へ出れば、会社の顔として外部の人と関わることになります。その際に丁寧な対応ができるかどうかという点は注視しますね。もちろん充実した研修制度があるので、本人にやる気があれば接遇面などの成長は可能です。ぜひあなたの意欲を見せてください。