奈良近鉄タクシーは安定した収入を保証するとともに、
ドライバーの健康と安全を守り、働きやすさをサポートしています。

安全推進部次長 浅井良喜

業務の安全性、職場の働きやすさは、ドライバーだけではなくご家族にとっても重要な問題です。奈良近鉄タクシーでは平成27年に立ち上げた安全推進部が中心となり、ドライバーの健康管理やドライブレコーダーの設置をはじめとする安全対策を講じ、万一の事態に備えるとともに、充実した研修制度を整え、ドライバー一人ひとりの技術向上に努めています。運転技術は一度身に着けてしまえば一生ものの力。いくつになっても活躍し続けられる仕事という点で、シニアの方も安心して入社していただけます。従業員はもちろん、ご家族の皆さまの毎日にも笑顔があふれるように。今後もいっそう安全で働きやすい環境づくりを進めてまいります。

安全推進部次長 浅井良喜

SUPPORT 01 安全対策

普段の乗務から、トラブルが生じたときの備えまで。安全への取り組みをご紹介します。

  • ドライブレコーダー

    ドライブレコーダー

    事故発生時の状況や車内の様子を記録することで、ドライバーを守っています。

  • 防犯ボード(ロングタイプ)

    防犯ボード(ロングタイプ)

    運転座席の後部に防犯ボードを設置。運転に集中できる環境を整えています。

  • 近鉄専用乗り場

    近鉄専用乗り場

    近鉄タクシー専用の乗り場があるため、駅での待機にあたって場所を確保する手間がありません。「近鉄タクシーにしか乗りたくない」とおっしゃるファンのお客様が多数いらっしゃるのも奈良近鉄タクシーで働く魅力のひとつです。

  • カーナビ

    カーナビ

    全車カーナビ搭載中なので、地理が不安な方も安心です。

SUPPORT 02 給与面

タクシー運転手は、成果が給与となる反面、仕事をはじめたばかりのころは収入が安定しないのではないかと懸念される方は多いです。当社では、配属後3ヶ月は月収20万円を保障し、安心してスタートを切れるようサポートしています。二種免許取得費用は全額当社負担。取得中も支援金を支給するなど、未経験からチャレンジされる方を、全面的に応援しています。また二種免許をお持ちのシニアの方は、1日3~4時間からの短時間勤務制度もありますので、空いている時間を有効に活用することも可能です!

  • 給与面1
  • 給与面2
  • 給与面3

SUPPORT 03 福利厚生

福利厚生

当社は、近鉄グループの割引を利用できるほか、リゾート施設の利用やスポーツ・アウトドア、エンターテイメント施設など、さまざまなサービスを会員価格で利用できるリロクラブにも加入しています。リゾートメニューは社員だけでなく、3親等のご家族までご利用いただけます。加えて、結婚・妊娠・出産などへのお祝い制度など、社員だけでなくご家族にとってもうれしいサポートを多数ご用意しています。

SUPPORT 04 充実の研修制度

当社では、法令では10日と定められている研修期間を、最短で12日、通常は18日程度と長くとることで、じっくりと技術を磨いていただいています。この研修で身に付けた技術が、私生活で家族を乗せるときにも喜んでもらえていると語るスタッフは多いです。加えて、通常のタクシーとまったく同じ装備の教習車を使用した研修も実施。実際の業務と同じ環境で練習を積むことで、より安心して業務に入ることが可能となっています。

SUPPORT 05 健康サポート

ドライバーの健康面に対するサポートも万全です。健康相談室を完備し、日頃からドライバーの健康面での不安に答えるほか、インフルエンザ予防接種、年2回の健康診断、ストレスチェックに加え、睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査も実施。ドライバー一人ひとりの健康を守る環境を整えています。

採用情報Recruit

あなたの笑顔で、お客様の笑顔を引き出してみませんか。採用情報について詳しくはこちらからご覧ください。

私たちと一緒に働きませんか?

採用情報一覧

SHARE

PAGE TOP