新卒採用｜市民生活協同組合ならコープ採用サイト[採用・求人情報]

私たちならコープのミッションは、事業と活動を通じて組合員の暮らしに貢し続けることです。
「誰もが安心して暮らせる地域社会」「みんなが笑顔で生きられる社会」の実現を目指しています。
ぜひならコープにチャレンジしてください！

CHARACTER

ならコープの求める人材

人と話すのが
好きな人！
相手の立場に
立って物事を
考えられる人！
奈良県の活性化や
地域貢献を
したい人！
「ありがとう」
と出会える仕事が
したい人！

組合員さんを笑顔に
職員も元気に働くことができる
職場を目指して

私たちならコープが求める人材は、人と話すのが好きな方、相手の立場　に立って物事を考えられる方です。組合員さんはお子さまからご年配の方がいらっしゃいます。配達の際にはトラックに商品を受け取りにお子さまが「コープのお兄ちゃんお姉ちゃんきたー」と待ってくれています。ご家庭の方からは「いつもありがとう」など感謝いただけます。お店でも「あなたにレジをしてほしい」「あの商品おいしかったわ」など組合員さんの笑顔や声が、職員のやりがいになります。組合員さんのくらしのお手伝いをさせていただき、生活が向上するために、さまざまな事業を展開しています。
新型コロナウイルス感染症により、さまざまな影響がありましたが、地域に根差した取り組みや安心安全のところを再度見直していただける機会となりました。配達では非接触によるお届けや、週に一回食料品や生活雑貨をまとまって届く所に価値を感じていただけました。お店では奈良県内に10店舗展開しておりますので地域の方にご利用いただく機会になりました。今後はさらに組合員さんからの支持していただき、信頼を得ることが大切です。

若手職員も増えています。職場の雰囲気や職員同士の関係性が自慢です。

研修を通じて、自分自身も成長する！ TRAINING

ならコープの教育制度

TRAINING01

入協時研修
（新人研修）

社会人のマナー研修、商品学習、安全運転研修など
TRAINING02

自己啓発支援

e-ラーニング・通信教育援助・資格取得奨励制度
TRAINING03

配属事業別
実務研修
TRAINING04

キャリアパスに
連動した教育の実施
TRAINING05

管理職に向けた
管理職研修
TRAINING06

次世代の
管理職者に向けた
ランク別研修
TRAINING07

安全運転研修

丁寧に指導します

「やらされる」ではなく、自ら「やる」。
自主性・主体性を育みます。

ならコープに入協した職員は、新人研修からスタートします。約2週間の集合研修を実施します。ならコープの理念や社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。また同期同士の仲を深めていただく機会にしています。約2週間の研修を終えると配属が待っています。配属後も3か月、半年、1年研修として日々の業務の中で感じたことなどを共有していただきます。それぞれの成長した部分や悩みを知ることができます。運転練習も行いますので不安な方、苦手な方でも運転技術は向上します。これらの研修制度以外にもさまざまな研修を実施しています。数多くの学びの場を設けている私たちならコープが人材教育に一番大切にしていることは、「やるべきこと」を言われる前に率先して自ら行動する「自主性」と「やるべきこと」が決まっていない状況でも自分で考えて判断し行動する「主体性」の育成です。
また女性職員交流会や育児休業者交流会を行っています。
復職した後に働きやすい制度もあります。男女共に働きやすい職場づくり・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。

REQUIREMENT

募集要項

職種

◆総合職

資格

◆2022年3月末までの卒業予定者
◆普通自動車免許（ＡＴ限定可）　
取得見込み可（2021年11月頃までに取得をお願いします）
※免許はまだお持ちでなくても選考に影響はありません！2017年3月11日以降に取得された方は免許区分改訂のため、「準中型免許」が必要です。

勤務地

◆奈良県内の事業所のいずれか
（初めは、無店舗事業または店舗事業からスタートします）

【無店舗事業所】
西奈良支所・田原本支所・高田支所・桜井支所
【店舗事業所】
いこま・おしくま・七条・朱雀・学園前・たつたがわ・なんごう・みみなし・いまご・ならコープwithローソン真美ケ丘店
【本部】
奈良市・田原本町

勤務時間

◆無店舗
8:40～17:40、10:10～19:10　など
◆店舗
7:00～16:00、9:00～18:00　など
配属先によって異なります
◆基本給
210,000円
◆手当て
通勤手当・残業代・子ども手当
（規程あり）など　別途支給あり

賞与（ボーナス）

◆年間2回（7月・12月）　
【2020年度実績】
基本給の4.5ヵ月支給
【2021年度予算】
基本給の3.5ヵ月の予算

昇給

◆年1回

福利厚生

◆各種社会保険完備
健康保険・雇用保険・厚生年金
◆退職金あり（確定拠出年金）
◆共済会コポレット　
◆2008年くるみんマーク取得

休日

◆休日
週休2日（無店舗事業は土日）
◆年間休日
115.5日（長期休暇取得可）
◆その他
有給休暇・育児休暇・介護休暇等

研修関係

◆新人研修
2021年度は2週間集合研修で社会人のマナー研修・理念学習・社会貢献活動・運転練習などの学習をしました。配属後も先輩と一緒に配達に出て、運転や配達・組合員さんとの接し方を学んだり、フォロー研修で業務に関連する施設などの学習をおこないます
◆通信教育
◆ eラーニング（無料）
◆階層別研修
1年目研修、3年目研修、管理者研修等
キャリア研修

更新日： 2024-07-17