様々な職種がありますので、得られるスキルは多岐にわたります。いずれの仕事でも共通して言えるのはコミュニケーション力が身につくということ。清虹会では「患者様ファースト」を大切にし、お一人おひとりのご要望に沿い共に喜ぶ姿勢が求められます。ニーズへ柔軟に対応することで、問題解決能力が鍛えられることでしょう。他職種のスタッフと連携して仕事を進めることでチームワークスキルも向上。業務の優先順位を考えて効率的に仕事を進めることで、時間管理能力もアップします。
メリット
得られるスキル
得られるやりがい
患者様の笑顔がなによりのやりがいとなります。喜んだり安心したりする姿を見ることは、関わったスタッフの満足感や達成感につながるもの。例えば患者様の要望から生まれたフォトスペースは非常に好評で、患者様やご家族の笑顔を見る機会がさらに増えました。
各職場では子育て中のスタッフが多く、それぞれの経験を業務に活かしアドバイスなどを行っています。業務のみならず育児の相談などもし合っている環境。柔軟な働き方が可能な子育て支援制度も整っており、仕事と家事・育児のバランスがとれた職場で働くことができます。
Q&A
応募の流れを教えてください
電話またはウェブでご応募ください。追ってご連絡するので履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考通過者には予定を伺い、面接日を決定いたします。面接から概ね1週間ほどで合否の結果をお知らせします。
未経験・異業種からの転職は可能ですか？
看護師や助産師は経験者採用となりますが、その他の職種については未経験でも応募可能です。教育体制が整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローするためご安心ください。
正規職員登用や、正規職員からパートへの変更など、雇用形態を変えることはできますか？
パートから正規職員、正規職員からパート、いずれも可能で実績もあります。ライフスタイルに合わせて雇用形態を変えることで、末永く働ける環境です。
福利厚生・待遇について教えてください
社会保険完備・各種手当・研修費補助・診療費補助制度・互助会制度ありと充実の待遇をご用意しています。また併設の託児所「なないろのおうち」へリーズナブルな価格で優先的に預けられることや、割引価格で「なないろスキンクリニック」を受診できることも好評。
15年間の継続勤務者には特別休暇を付与、10年、15年の節目には長期勤務の表彰も行います。
研修はありますか？
職種ごとに現場でOJT研修を行っています。新人スタッフは先輩からマンツーマンで学べるので安心。個人差はありますが、独り立ちまでの期間は3ヶ月ほどを見ており、個々のペースに合わせてじっくり指導しています（試用期間3ヶ月）。