年齢制限は設けておりません。
勤務可能かどうか、総合的に判断させていただきます。
ご応募について
Q.年齢制限はありますか？
Q.未経験からでも大丈夫ですか？
大丈夫です。
しっかり研修を行いますので、安心してご応募ください。
Q.ブランクがあっても大丈夫ですか？
心配いりません。
ご経験のある内容に関しては、思い出していただきながら、徐々に慣れていただければ結構です。
また、ご経験のない内容・手技等に関しては、一つ一つ丁寧にお伝えいたします。
Q.応募の流れを教えてください。
応募ボタンよりエントリー
▼ 1．面接日の決定
▼ 2．面接
▼ 3．内定
お電話での応募も受付中です。
診療時間内にご連絡ください。（電話：054-289-1110／採用係）
Q.入社日の相談はできますか？
可能です。遠慮なくご相談ください。
はたらく環境について
Q.残業はありますか？
ほとんどありません。
感染症流行期や遅い時間に処置や検査が必要な患者さんが来た場合は、多少帰宅が遅くなることもあります。
Q.休日について教えてください。
休診日は日曜・祝日。水曜・土曜の午後も休診です。
当番医の際は出勤いただき、手当支給および前後で代休を取得します。
（日曜・祝日：年３～４回、土曜：年３～４回）
また、祝日の少ない月は、適宜休診日を設けています。
年末年始、夏休みも、各８日間（休日を含む）取れるように設定しています。
Q.時短勤務はできますか？
可能です。
患者さんにご迷惑とならないようクリニックが稼動できる人員配置は考慮しますが、お一人お一人のライフスタイルに合わせて、話し合いながら勤務時間を考えています。
Q.休憩はどのように過ごせますか？
休憩室は畳敷きの和室です。
音楽を聴いたり、横になってくつろいだり、皆さん好きなように過ごしています。
近所に住んでいるスタッフは一時帰宅して、家事をする人もいます。
Q.昇給・賞与はありますか？
昇給に関しては、近年の物価上昇に伴い、先行して基本給アップ（概ね基本給の５％程度）を行いました。定期昇給は現時点で定めていませんが、今後も診療報酬改訂や物価上昇などを考慮して、適宜行っていく予定です。
賞与は、原則夏冬合わせて３か月分ですが、特別手当を別途支給（年６万円／2024年実績）しています。
Q.車・バイク通勤は可能ですか？
可能です。駐車場、駐輪場を完備しています。
Q.職員交流のイベントはありますか？
忘年会や食事会など年に数回、自由参加で行っています。
Q.雇用形態を変えることはできますか？
可能です。
パートから正職員、正職員からパートへ、ライフスタイルに合わせた働き方をご相談ください。
Q.事前にクリニックを見学することはできますか？
可能です。
お気軽に下記の申込フォームからお問い合わせください。