1981年設立の医療法人です。現在は産婦人科クリニックを中心に産後ケア事業、事業所内保育園、地域子育て支援センターを展開し、佐倉版ネウボラを目指しております
貴法人の事業内容について教えて下さい。
応募～合否の流れを教えてください。
応募確認後、履歴書（写真貼付）･職務経歴書を郵送頂きます。書類選考を経て面接(1回)を行った後に合否、決定を致します。
面接・採用時に重視する点はどこですか？
主に「コミュニケーション能力」と「意欲」を注視し、実際にお話した上で総合判断させていただきます。
産科未経験・他診療科からの転職ですが、大丈夫でしょうか？
経験があるに越したことはないですがそれが全てではありません。やる気・興味のある方はご応募ください。
職場の雰囲気を教えてください
落ち着いた、働きやすい雰囲気です。診療科の特性上、医師・本部職員を除きスタッフは女性となっております。
昇給制度はありますか？
基本的には年に一度、4月に実施しております。
産休や育休など、子育て支援制度はありますか？
産前産後、育児休業の実績があります。法人に産婦人科・事業所内保育所・子育て支援センターを持ちますので、出産育児に関する相談なども気兼ねなくできる環境です。
定年はありますか？また再雇用制度はありますか？
常勤職員の定年は60歳です。希望により65歳までの雇用延長（年度ごと）があります。
どのような人材を求めていますか？
客観的な視野を持ち改善に向けて模索できる方、双方向のコミュニケーションがとれる方、利用者(相手)目線で考えることのできる方をお待ちしています。
有給休暇は取れますか？
常勤・非常勤ともに有給休暇は基本的に希望通り取得可能です。
転勤や異動はありますか？
転居を伴う転勤や異動はありません。ただし、ご本人のスキルや所持資格によって、職種変更の可能性はございます（看護助手から保育園など）
評価制度はありますか？
院長・看護師長などからの総合的な評価を行っています。今後は、評価制度の導入も視野に入れていきます。