Q&A

介護福祉士、普通自動車運転免許（なくても可）

未経験の方でも、大歓迎です。

特にありません。20代～60代まで幅広く活躍しています。

様々な勤務形態があります。パートタイムご希望の方はご相談ください。

現在お勤めの方も希望をしっかりと考慮します。ご相談ください。

ご希望の方はご相談ください。

【施設見学⇒応募⇒面接⇒選考通知⇒内定⇒入職】の流れになります。
面接は1回です。合否結果は、採用試験後1週間以内に文書にて通知いたします。

入所施設の正社員は夜勤がありますが、パートの方は夜勤が出来なくてもご応募いただけます。

在職中の方でもご応募いただけます。月途中からの入職なども出来る限りご要望に応じたいと思っておりますので、お気軽にご相談ください。

現在のところ対応しておりませんが、今後検討させていただきます。

20代前半から60代まで幅広い年代の方が活躍しております。

配属される事業所にもよりますが、月平均4～5回の夜勤となっています。
21:00～7:00の勤務で60分休憩が2回あります。2ユニット分(20名)を1人で対応となります。

第一に高齢者が好きな人。そして経験や資格に関係なく、一生懸命仕事に取組み、ご利用者との係わりを楽しむことができる人材を求めています。また、明るく前向きでしっかりと挨拶ができる人。「ご利用者のために」という考えのもと、ご利用者の気持ちに寄り添い、ご利用者を優先した対応ができる人。「どういう介護がしたいか」「どのように人の役に立ちたいか」「どんなふうに成長したいか」など目標をはっきりと語れる人材を求めています。最後にむさし苑のモットーでもある「健康で楽しく生きがいのある人生を」を、共にサポートできる志を持った人材を求めています。

できる限りご希望に応じた所属先になるよう配慮します。

職員数の関係やステップアップのための異動をこちらからお願いする場合があります。スキルアップのための異動願いに関しては、異動先の人員に空きがあれば、随時考慮します。また、通所系や入所系の事業所も運営しておりますので様々な経験を積むことが出来ると思います。

日勤帯の業務で早出・遅出などの経験を積み、ご利用者の方々の特性を把握した上で、各部署の責任者が判断し、夜勤業務をお任せします。個人差もありますが、早い方で入職して１カ月程度で夜勤業務に入られる方もいます。

初日はオリエンテーションを中心に当施設の理念や就業規則について理解を深めていただきます。配属先フロアへ配置後、教育担当スタッフの下、OJTを通して介護技術の基礎等を学んでいただきます。入職後のスケジュールとしましては、1週間は雰囲気に慣れてもらい、入居者の名前等を覚えていただきます。その後は、食事介助、オムツ交換、移動・誘導介助、移乗介助、トイレ介助等を主に学んでいただきます。スケジュールに関しては、あくまでも目安になります。経験や能力等により個人差はあります。ご本人のペースに合わせて進めていきますので、ご安心下さい。

当施設全体の職員を対象に、概ね半年または1年に1回のペースで下記の研修を実施しております。
①新職員研修
　研修内容：法人理念、コンプライアンス、職業倫理、リスクマネジメント、記録、身体拘束、虐待防止、
　　　　　　感染症対策、認知症ケア、コミュニケーションなど
②新職員フォローアップ研修
③職種別研修
④スキルアップ研修
　職種に応じた外部研修に参加（認知症介護実践リーダー研修、認知症介護実践者研修）

あります。フルタイムパートの方でも正社員へ雇用転換を行っております。

30代～40代のスタッフが一番多く、20代～60代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。

女性：男性＝7：3となっています。

正社員：パート＝9：1となっています。

可能です。子供さんの学校行事などは事前にシフトを調整して参加していただく事が可能です。

小さいお子さんをお持ちの職員さんも多く在籍しており、職員皆さんでサポートしてお休みが取れるように対応しています。

産前産後休暇、育児休暇の取得実績があります。

年に2回むさし苑グループ全体での新人歓迎会、新年会を開催しています。

30代～40代の職員が中核を担っており、フットワークが軽く活き活きとした環境です。また、ベテランの職員も多く在籍しており、豊富な知識ときめ細やかなサポート体制が整っております。

月ごとに休みの希望を出していただき、各部署の担当者がシフトを作成しています。
希望は比較的通りやすい環境だと思います。

定期的な会議や研修、行事等で残業になる場合があります。また、職員の急な欠員やご利用者の状態の急変等によっては残業をお願いする場合があります。

年間休日は108日程度です。介護職員は1カ月単位の変形労働時間制を適用しております。

入職日によって付与日数は変化しますが、入職初日に付与され、使用可能です。
有休取得日数は平均15日程度で、取得率は高い方ではないかと思います。
有給休暇以外に夏季休暇や、慶弔休暇などの特別休暇の取得も可能です。

年に1回（4月）に昇給が行われます。賞与は正社員の場合で年に2回（6月12月）に、計4.3ヵ月分支給されます。

あります。上限55,000円まで支給します。

介護着上下2枚ずつ、お風呂着上下1着ずつ、長袖ジャージ1着を支給します。

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金に加入できます。

済生会の退職金制度があり、勤続12ヶ月以降から支給の対象となります。

介護福祉士資格手当（10,000円）、職員処遇改善手当（20,000円）、夜勤手当、超過勤務手当、ベースアップ加算手当（8,000円）、通勤手当（上限55,000円）、住居手当（上限28,000円）、扶養手当（6,500円（配偶者）10,000円（子供））

可能です。敷地内に駐車場がありますのでご利用ください。
駐車場利用料金はひと月2,000円です。バイクや自転車通勤の方は必要ありません。

あります。

60歳定年です。再雇用制度もあります。
体力に問題なく能力と意欲が高い方は、満65歳まで勤務することができます。