スタッフインタビュー詳細

日本の食に対する取り組みや安全性、技術は世界でも有数の素晴らしさなので、ぜひ学びたいと思って入社しました。実際に働いてみると、衛生面や運営ルールなど見習うべき点は多いと感じますね。最初は製造部門に配属され、8ヶ月ほどの研修を経て現在の総務へ異動しました。仕事内容は給与計算、採用活動、社会保険などの各種手続きといった総務事務全般。外国人スタッフが8割以上という環境なので、彼らのサポートも私の大切な任務です。

給与や税金、保険など、外国人スタッフにはわからないだらけ。私も日本に来たばかりの頃はかなり混乱しました。新しく入ってきた方には、当時を思い出しながらなるべくわかりやすい説明を心がけています。

今の目標は、1人でも多くの方が続けられる環境をつくること。私は日本の大学を卒業しました。ですから日本のことは比較的わかるつもりですけれど、それでもコミュニケーションが難しいと感じる場面は多いです。せっかく入社したスタッフが、「言葉の壁を感じた」「日本文化になじめない」といった理由で辞めてしまわないようフォローしていきたいですね。

とても大きい工場でいろいろな部署がありますから、きっと適切な仕事を見つけられると思います。国籍を問わずたくさんの人が働いていて、色々な国の友達ができるのもメリット。日本語ができなくても周囲がサポートしますから、安心して入社してください。