社員・アルバイト・パートを問わず、高い定着率を誇る『元廣』。その働きやすさの理由を「人」「夢」「待遇」「仕事」の4つに分けて解説します！
【人】距離感が近く、なんでも話し合える環境がある。
『元廣』を語る上ではずせないのは、円滑な人間関係です。立場や年齢に関係なく話しやすい環境があり、仕事のことだけでなく、プライベートな相談にも親身になって応じてくれます。統括マネージャーも各店舗に定期的に訪問し、社員と個別面談の機会を設けているので、仕事の相談や提案がしやすいのも魅力です。また、店舗間を超えて交流できる社内サークルも絆を深めることに一役買っており、休みが合った社員同士が気軽に集まり、サッカーや野球、テニスなどを楽しんでいます。近年では、20代社員を集めて会社の方針を話し合う会議も定期的に行うなど、縦だけでなく横のラインの結びつきも強まってきました。『元廣』は、仲間たちと一体感を持って働ける職場です。
【夢】社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる。
『元廣』の外食事業部では、一般社員→主任→副店長→店長とステップを踏みながらキャリアアップを目指していきます。そんな当社の人事評価は、ポテンシャルや人柄重視。管理能力だけでなく、より高いステージを目指す意欲や周りとの関係構築を評価して引き上げています。実際に、新卒から入社4年目に店長職に昇進した社員も在籍中です。資質を公平に評価できるのは、上司が現場に直接足を運ぶ機会が多いからこそ。それに、みんなで成長していこうという社風も早期のキャリアアップを後押ししています。展開する店舗数も着実に伸びているため、今後もポストは増加していく予定です。目標に向かってひたむきに頑張れる環境が整っています。
【待遇】しっかりとした休暇をはじめ、手厚い福利厚生をご用意。
「飲食業界は休みにくい」そんなイメージを払拭できるように、当社では希望した期間に5連休を取得できるドリーム5という制度を設けました。この連休を利用して、シーズンオフのホテル代が安い時期に家族との旅行に出かけたり、好きなアーティストのライブを見るために遠征したりと、それぞれの社員が自分らしい時間を楽しんでいます。5連休は毎年取得でき、2021年度も全員が取得しました。また、住宅手当や深夜手当もあり、収入面の底上げも図っています。女性社員の割合が増えてきたことを受け、今後は育児と両立できるように地域限定社員や時短社員の創設も検討しています。
【仕事】食づくりは、しあわせづくり。お客様の喜びを身近で感じられます。
飲食店は、食事を提供するだけの場ではありません。訪れたお客様の素敵なひとときを演出しているのです。たとえば、「びっくりドンキー」では、小さなお子さまを対象に3回完食するとデザートを提供する「もぐチャレ」を実施しており、お子様連れのお客様も目立ちます。接客したお子様に「今日は僕の誕生日なんだよ」と教えていただき、特別な日に利用してもらえることに感動して、自分たちの仕事の大事さに気が付いたというスタッフの声も。料理や接客でお客様のしあわせをつくり、とびきりの笑顔からしあわせのおすそ分けをいただく。そんな仕事に、あなたも関わりませんか。