[公式]社会福祉法人　樅山会　採用ホームページ

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スタッフインタビュー詳細

圷副理事長

社会福祉法人　樅山会

スタッフの経歴
「共生　共感　共創」の理念のもと、一人ひとりが自分らしく輝ける職場を樅山会は目指しています。

価値観が多種多様にあることが樅山会の良さ

樅山会で働く職員は現在20代～80代まで、幅広い世代の方が在籍しています。また職員の前職も多種多様。介護未経験の方はイチから経験が積めますし、介護が苦手だけど働いてみたいという方には、介護以外の仕事をお任せすることもあります。樅山会が大切にしていることは「一人ひとりの強みや個性が活かせること」「その人らしく輝ける場所であること」です。仕事の効率だけを求めるのではなく、20歳なら20歳なりの、80歳なら80歳なりの培ってきたスキルを各々が活かし活躍できることで、その人が必要とされていると感じられることが一番大切だと考えています。

多角的な事業を展開しており経験に応じた活躍の場をご用意

樅山会では、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、多機能型事業所が隣接しており、医療法人樅山診療所とも連携しながら地域の医療や介護に貢献しております。施設間の異動も可能なため、経験に応じた施設やポジションで働くことができますし、幅広いスキルを身に付けキャリアを重ねていくことも可能です。また外部研修への参加や、資格取得にも積極的にサポートしております。
「新しく介護の仕事をはじめたい方」「これまでの経験を活かして新しい働き方をしたい方」経験や実績にかかわらず、どなたにも活躍の場をご用意しております。

嬉しいことに口コミで入職される方も増えています

職員の紹介や口コミによって樅山会で働き始める方も増えています。在職の職員が「働きやすい」「良い職場だよ」とすすめてくれることは本当にありがたいし、そのように働きやすさや、仕事のやりがいを実感してもらえていることが何より嬉しいです。ここ鉾田市はけっして立地に恵まれた場所とは言えないのですが、近隣の市町村のほかにも、石岡市や笠間市などから時間をかけて通っている職員もいるほどです。そういう職員一人ひとりに支えられていることが樅山会の強み。現場のことや施設運営に関しても職員とコミュニケーションをとりながら一緒にアイディアを出し合っています。

これからの樅山会をみんなで創っていきたい

樅山会は平成元年に「特別養護老人ホーム樅の木荘」を開設して30年以上、地域に根ざし、求められる法人としてこれまで運営してきました。介護サービスを提供するだけでなく、地域の雇用を創出する場所としても、経験や年齢にとらわれず多様な働き方を支援しております。若い方に限らずここでは65歳以上の方も元気に働いており、利用者側も職員もそれぞれがその人らしく過ごせる場所でありたいと思っています。私自身30歳で施設長となり、現在30代半ば。茨城県内では1、2番目に若い施設長ですが、職員の声を汲み取り、一緒にこれからの樅山会を創っていきたいと考えています。