どの職種も未経験から応募可能です。また、学歴も関係ありません。実際に未経験からスタートした社員は、全体の5割ほどいます。
面接に関する質問
資格・経験がなくても応募できますか？
年齢制限はありますか？
特に設けていません。定年は60歳となっています。
入社日は相談できますか？
可能です。お気軽にご相談ください。
営業職の給与形態は途中で変更できますか？
可能です。入社当初は基本給の高い形態を選択し、半年ほどして結果が出てくるとインセンティブの割合が高い形態に切り替える社員がほとんどです。
職場見学はできますか？
可能です。面接時にお伝えください。
教育・スキルアップに関する質問
教育制度について教えてください。（ヘルプ制度についてなど）
営業職では1ヵ月程度の研修を経て、ひとり立ちを目指します。まずは、住宅ローンの知識を覚えることからスタート。そこからは全先輩と同行し、それぞれのスタイルを学びます。年齢が若い場合は、賃貸管理の経験から始めて基礎を身に付けてから、注文住宅・分譲住宅の営業にキャリアアップするので心配いりません。設計職は先輩と同行しながら、半年ほどかけてOJTで学んでいきます。
資格取得のサポートはありますか？
資格を取得された場合は、毎月手当を支給しています。宅地建物取引士や2級建築士であれば月2万円を支給しています。事務職の場合は、損害保険募集人や簿記三級、防火管理者の取得を推奨しています。
中途採用からキャリアアップはできますか？
可能です。中途採用から役員になった社員も在籍しています。
キャリアチェンジは可能ですか？
可能です。この仕事がしてみたいという想いがあれば、遠慮なくご相談ください。
定年後も再雇用制度はありますか？
65歳までの再雇用制度があります。
待遇に関する質問
昇給はありますか？
内勤の場合は、頑張りに応じて随時昇給しています。
インセンティブについて教えてください。
契約数が増えるごとに、インセンティブの割合も増えていくのでやりがいも大きいです。
産休・育休制度や介護休暇はありますか？また、実績があれば教えてください。
法定通りに取得でき、実績もあります。
独自の福利厚生があれば教えてください。
仕事だけでなく、オフも充実してもらいたいという発想から、クリスマスには全社員にホールケーキをプレゼントするようになりました。また、配偶者が誕生日を迎える社員に商品券を進呈しています。また、世界的な感染症が落ち着いてきたので、国内外への慰安旅行も再開しました。見晴らしの良い絶景スポットを訪ねたり、ちょっと普段では利用しないようなレストランで食事をしたりと、いい思い出をつくってもらえるように目的地は毎回工夫をこらしています。