年齢・性別・経験は問いません。
ドライバーの経験が全く無いという方も大歓迎です。
【応募について】
■どのような人材を求めていますか？
■別の会社で就業中ですが、応募はできますか？
可能です。お気軽にご相談ください。
■応募から採用までの流れを教えてください。
当サイトから、ご希望の求人情報にご応募ください。追って面接日を調整します。
（※ご応募多数の場合は、書類選考を実施します）
各募集先にて面接を実施します。※面接回数は募集先によって異なります。
■女性でも働けますか。
もちろん大歓迎です。現在、幅広い年代の女性スタッフが多数活躍しています。
また、女性が就業しやすい環境の整備に取り組んでおり、育児休暇制度を利用し働き続ける方もいます。
■入社日は相談できますか？
可能です。柔軟に対応いたします。
【職場環境について】
■会社の雰囲気はどのような感じですか？
営業所ごとにカラーもありますが、業務の話、くだけた雑談も出来る和気あいあいとした活気と規律のとれた職場です。
それぞれの営業所の所長や先輩がフォローも手厚くおこなっております。
■安全対策はどのようにおこなっていますか。
物流事業において【安心・安全・安定】を構築するためには、車両の点検と設備の充実は欠かせません。
運行前の点検の徹底や、安全な運行をサポートし事故を未然に防ぐためのデジタルタコメーター、
万が一の事故に対応するドライブレコーダーの全車両装備など、車両面でも安心・安全をサポートします。
■どんな世代の方が働いていますか？
年代は20代～70代と幅広い世代の方が活躍されています。
身体が健康であれば定年後も働くことができます。
実際に75歳の方が現役で働いています。
【研修・スキルアップについて】
■入社後のキャリア形成について教えてください。
運転職、倉庫職、事務職など、さまざまな職種があり、いずれの職種でも管理職を目指すことができます。
当社で管理職を務める社員は、運転職や物流に携わった現場経験者がたくさんいます。
上位の役職を目指したい方も、現場に留まって活躍を続けたい方も、長く勤務できる環境です。
【働き方・待遇について】
■福利厚生としてどんなものがありますか
入社時には当社指定の作業服・安全保護具一式支給させていただきます。
自分で作業服などを用意する心配はありません。女性事務服も一式支給いたします。
その他、Jリーグ観戦チケットの配布や50歳以上の脳ドック受診、予防接種の助成等、
充実した内容となっており、社員からも好評を得ています。
■社員の健康推進にも力を入れています
「健康でなくては安全は守れない」という考えのもと、みなと運送では社員の健康管理に力を入れています。
社内に健康推進室を設け、血圧、体組成、骨密度、血管年齢、脳年齢などの測定をいつでも気
軽に行えます。この部屋にはプロのアスリートが使用する本格的なワークアウトマシンや、
ドライバー適性診断システムも備えられています。
■定年後も再雇用制度はありますか？
雇用形態は嘱託職員になりますが、再雇用制度で65歳まで勤務できます。