Ｑ＆Ａ

Ｑ.　勤務場所はどこがありますか？
Ａ.　以下の4カ所です。
　　・グループホーム三亀（認知症対応型共同生活介護）
　　・グループホーム富士見（認知症対応型共同生活介護）
　　・サコージュみき（サービス付き高齢者向け住宅）
　　・ライフケアみき（訪問介護事業所）

Ｑ.　各事業所はどんなところですか？
Ａ.　グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は認知症のご利用者がスタッフの援助を受けながら共同生　活する施設です。
　　サコージュみき（サービス付き高齢者向け住宅）は完全バリアフリー構造の住居スペースとケアの専門家による安否確認・生活サービスを受けることができ、高齢者が単身でも安心して居住できる賃貸住宅です。必要なサービスを自分で選んで受けることができます。
　　ライフケアみき（訪問介護事業所）は事業所に所属している訪問介護員（ホームヘルパー）が高齢者の自宅を訪問して介護サービスを提供し、ご利用者が自宅で可能な限り自立した生活を送れるように支援する役割を持つ事業所です。

Ｑ.　各事業所の入居対象と要介護度はどれくらいですか？
Ａ.　グループホームは要支援２から要介護５の方が入居対象です。平均介護度は要介護３程度です。
　　 サコージュみきは６０歳以上の方、要介護・要支援認定を受けている方が入居対象です。自立・要支援・要介護１～５の方が利用されており、平均要介護度は要介護２程度です。

Ｑ.　年齢制限はありますか？
Ａ.　定年は66歳ですが、雇用形態を変更し、状況や能力に応じて75歳くらいまで延長できます。

Ｑ.　働いておられる方の年代や性別は？
Ａ.　20代から70代までの男性、女性が働いています。

Ｑ.　資格や経験は必要ですか？
Ａ.　事業所によっては資格が必要です。経験がない方やブランクがある方でも勤務していただけます。

　　※グループホーム三亀・富士見（認知症対応型共同生活介護）
　　　 資格がなくても勤務していただけます。
　　※ライフケアみき（訪問介護）、サコージュみき（サービス付高齢者向け住宅）
　　　 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格が必要です。
　　※厨房（サコージュみき）は資格がなくても勤務していただけます。

Ｑ.　扶養範囲内で働けますか？
Ａ.　希望日数等相談に応じます。面接時にご相談ください。

Ｑ.　勤務形態はどのようになっていますか？
Ａ.　事業所によって異なります。
　　※グルーホーム三亀・富士見
　　　（正社員・パート・アルバイト）
　　　　7時～16時・9時～18時・12時～21時・17時～翌9時（休憩1時間）
　　※サコージュみき・ライフケアみき
　　　（正社員）
　　　　7時～21時のうち8時間
　　　（パート・アルバイト）
　　　　週1日～・1日1時間～　（時間・曜日は応相談）
　　　（宿直パート）
　　　　18時～9時　（実働8時間程度）

Ｑ.　事業所間の異動はありますか？
Ａ.　あります。会社都合や本人希望に応じて異動することがあります。

Ｑ.　パート職員から正社員になれますか？
Ａ.　3ヶ月以上勤務し、熱意と能力に応じて考慮していきます。

Q.　残業はありますか？
A.　基本はありません。定時で帰って頂きます。ご利用者の急変やトラブル等で残業が発生することはあります。

Q.　家庭都合の休みの調整はできますか？
A.　できます。毎月勤務希望表を提出してもらい勤務表を作成します。

Ｑ.　車やバイク通勤はできますか？
Ａ.　できます。駐車スペースがありますので、車・バイク・自転車での通勤が可能です。

Ｑ.　交通費の支給はありますか？
Ａ.　あります。会社の規定により支給しています。

Ｑ.　育児・介護休業制度はありますか？
Ａ.　あります。会社の規定により制度を取得していただけます。

Q.　賞与はありますか？
A.　あります。勤務年数３年以上の正社員で月給３か月分の支給実績があります。

Q.　昇給制度はありますか？
A.　あります。勤務年数や資格に応じて昇給する制度があります。

Q.　資格手当はありますか？
A.　介護福祉士：月額8,000円（時給45円）　実務者研修修了者：月額5,000円（時給25円）　初任者研修修了者：月額3,000円（時給15円）

Q.　手当にはどんなものがありますか？
A.　通勤手当、夜勤手当、役職手当、処遇改善手当、プランナー手当、能力手当等

Q.　処遇改善手当の支給方法は？
A.　毎月の給与で処遇改善手当として支給しています。
　　グルーホーム社員：基本給のベースアップ、その他社員とパート職員：介護従事時間に応じて支給

Q.　社員の休日は月に何回ですか？
A.　基本月に9回です。（28日の月は８回）

Q.　有給休暇はありますか？
A,　あります。入社６か月後より休暇を取得していただけます。

Q.　働きながら資格取得はできますか？
A.　できます。資格取得の助成も行っています。

Ｑ.　福利厚生について教えてください。
Ａ.　社会保険は、正社員及び常勤パートの方は加入していただけます。
　　その他、健康診断をうけていただけること、インフルエンザ予防接種代金の助成、食事会等があります。