Q&A

まずは登録会の予約をお取りください。担当者からご連絡させていただきます。
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予約日時に登録場所へお越しください。所定の手続きをしていただき登録完了です。

※登録予約フォームはパソコンとスマートフォンからご利用いただけるようになっております。携帯を使用されている方はお電話からご予約ください。

登録費用は一切無料です。

登録型派遣の為ご登録が必要です。お仕事のご紹介は求人先との守秘義務があり、ご登録者のみにさせていただいております。

すぐに勤務できない方も、ご登録いただけます。登録時に就業可能な時期や条件をお知らせください。
ご登録者の中には、ひとまず登録しておき、いつでも就業開始できるよう備える方もいらっしゃいます。
ただし、就業開始時期がわからないとご紹介が難しいことがあります。

学生もご登録いただけます。

しかし就業の際は18歳以上に限らせていただきます。また、実務経験の必要なお仕事が多いため一度ご相談下さい。

まずは履歴書と看護師免許証などの資格証をご用意ください。

1時間程かかります。登録用紙のご記入やコーディネーターによる面談などを行います。

登録会の服装はどんなものでも構いません。

可能です。特に電話番号やメールアドレスの変更は、早めにご連絡ください。

派遣で働くメリットとして、以下の点が挙げられます。

＜自由な働き方＞
　勤務時間や勤務地を比較的自由に選ぶことができ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
＜高時給＞
　同じように時給・日給で働くアルバイト・パートなどに比べ、時給が高く設定されている場合が多いです
＜短期間での収入確保＞
　短期的にまとまった収入を得られる案件もあります。
＜人間関係がスムーズ＞
　組織内での人間関係の影響が少なく、業務に集中しやすい環境が整っているケースが多めです。

ご希望の就業条件により異なりますが、条件が合えば即日ご紹介することもできます。

業務に支障がなければ可能です。その他、扶養内勤務など、皆様多様な働き方を選ばれています。

実務経験がない場合も、お仕事によってはご紹介可能です。

ただ、派遣のお仕事は即戦力が求められますので、実務経験が必要ないお仕事のご紹介は限られております。

業務に必要なスキルや知識については、実務を通じて学ぶことができます。詳しくは、登録際にお問い合わせください。

規定内で支給しています。

ボーナスはありません。

要件が満たされれば有給休暇は付与されます。有給休暇を付与するのは、派遣先ではなく雇用関係にある弊社（派遣元）です。
雇入れの日から6ヶ月を超えて派遣契約で継続勤務をした方で、その期間の勤務日数が8割を超えた場合に所定労働日数に応じて付与しています。

就業条件が、加入資格を満たしていれば加入できます。

■社会保険
2ヶ月を超える雇用契約がある、または更新により２ヶ月を超える雇用契約がある
その他、以下の4つを満たすこと
（1）週の所定労働時間が20時間以上
（2）賃金月額が8.8万円以上
（3）1年以上の雇用が見込まれる
（4）昼間学生ではない

■雇用保険
31日以上継続して雇用見込みがあり１ヶ月の所定労働時間が87時間以上ある

■労災保険
就業条件に関係なく全ての方が加入します。

※一部の派遣先では、正規職員として入職した場合に医療費減免制度が適用されるケースもあります。
　派遣先ごとに異なりますので、詳細については個別にお問い合わせください。

派遣スタッフの方が、業務中や通勤帰宅途中に病気やケガをした場合は、労働者災害補償保険の対象となります。

そのような場合は、すぐに担当コーディネーターまでご連絡ください。
（労災の認定は労働基準監督署が行うため弊社では認定の判断はしかねます）

契約が終了する日まで使用できます。
契約が終了しましたら速やかに弊社までご返却ください。

まずは就業先（派遣先）へご連絡ください。次に弊社までご連絡ください。

給与は毎月15日締め、末日払いとなっております。

公共交通機関の遅れで就業先（派遣先）への出勤が遅れた場合、遅延証明書があっても賃金は支給されません。
バスや車で遅刻した場合も同じです。

はい、正社員やパートとしての就業も可能です。当社では職業紹介事業の免許を取得しており、派遣だけでなく、直接雇用を希望される方への紹介も行っております。ご希望の職種や条件をお知らせいただければ、詳細をご案内いたします。

まずは担当コーディネーターへご連絡ください。状況次第では就業先（派遣先）の担当者様とご相談いただくこともあります。
状況確認を行い、派遣スタッフの皆さまをサポートいたします。