スタッフインタビュー

大学卒業後に就職したベンチャー企業を経て、MAYA STAFFINGに正社員として入社。昔から友人に相談されたことを解決するのが好きだったので、求職者の方の悩みを解決できたら面白いなと思ったのが入社理由です。最初は営業やコーディネーターをやっていたものの、正社員よりもフレキシブルに働けて、自分の時間を充実できる派遣社員へ2020年から切り替えました。正社員から派遣社員へ変更する際に当社を離れる選択をしなかったのは、支店長のあたたかみのある人柄に惹かれたからです。支店長は、自分が大変な状況だとしても、それを決して周囲には見せない人で、年下の私に対して、とてもフランクに接してくれ、人間的に信用できる人だと感じて派遣社員としてもそのまま残ることにしました。派遣社員に切り替えたい旨を伝えたときも背中を押してくれたのも本当に心強かったです。

MAYA STAFFINGを選んだのはコールセンターで働きたいと思って、インターネットで検索すると当社の名前が出てきたからです。収入も良く、社会保険についての記載もあったのも魅力でした。前職の正社員のときと比べても収入面に遜色はなく、特に雇用形態での違いは感じませんでした。以前は3ヵ月ごとに更新があったのですが、現在は無期雇用に転換しています。当社は、困ったことがあればスグに対応してもらえますし、シフトや有給休暇の相談や申請についても、柔軟に対応してくれるので安心です。当然、産休と育休も取得できるので、私も2人の女の子の出産と育児で合計3年間お休みして、2023年4月から職場復帰しました。

従事していたイベント系の仕事が感染症の影響により激減。収入を確保すべく新しい仕事を探し始めました。求人サイトでの検索ワードは、「大阪　コールセンター」です。イベント系の仕事の前に就いていたのがコールセンターでしたので、経験を生かせればと思いました。いろいろな仕事がヒットする中で私の条件「収入面」「勤務地」に最も合致した当社に登録。2022年4月より当社の登録スタッフとして勤務を開始しました。入社後は感染症に関する相談窓口のコールセンターからスタートし、2023年7月よりドラッグストアでクレジットカードのご案内をしています。